8月25日
河北人社网发布
关于河北省2025年企业工资指导线通知
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各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局,雄安新区公共服务局,省有关部门:
为加强政府对企业工资分配宏观调控,指导企业建立健全工资增长机制,现就全省2025年企业工资指导线通知如下。
一、2025年企业工资指导线(职工平均工资增长幅度)为5%。
二、工资指导线适用于全省各类企业在岗职工工资分配,执行时间为2025年度。
三、企业参照工资指导线,结合生产经营和经济效益状况,合理确定工资水平。经济效益大幅度下降或生产经营严重困难的企业,经与工会或职工代表协商一致,工资可不增长或负增长,但不得低于本地区最低工资标准。
四、国有企业应根据工资决定机制改革要求,合理控制职工工资增长幅度;薪酬监管部门应指导国有企业按照有关规定做好工资总额管理工作。
河北省人力资源和社会保障厅
2025年8月25日
看到这里肯定有朋友好奇
企业工资指导线是啥?有什么作用?
下面就来一起了解下吧
什么是“工资指导线”
工资指导线制度是政府调控企业工资总量、调节工资分配关系、规划工资水平增长、指导企业工资分配所采用的一种制度。
“企业工资指导线”指标有哪些
企业工资指导线包括基准线、上线(预警线)和下线。具体而言,基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业,这类企业参照基准线,妥善安排职工工资的正常增长;上线(预警线)适用于经济效益有较快增长的企业,它是政府建议企业工资增长的最高参照限额;下线适用于经济效益下降的企业。
“企业工资指导线”有什么作用
引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平,有利于企业调节工资分配关系,促进劳动关系和谐稳定;有利于企业加强内部人工成本管理和促进工资集体协商制度的建立,保障劳动者合法权益。
工资指导线对企业和员工有何影响
1、对于企业而言:
对于经营状况良好、效益增长的企业,可以以此为依据,提高员工工资,调动员工积极性。对于经济效益不佳甚至亏损的企业,虽然工资指导线不强制要求,但也应尽量在自身承受范围内,保障员工基本的工资权益。
2、对于员工而言:
工资增长幅度达到 5%,意味着大家的收入有望增加。而且工资增长也是对员工工作价值的认可,能让大家更有工作动力和成就感。
你现在工资是多少?
你有多久没有涨过工资了?
留言区一起聊聊吧~
来源:河北人社
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