1964 年：许世友对陈锡联一句嘱托，藏着老一辈革命家的人才远见

1964 年的中国，正处在社会主义建设的关键时期。工业战线热火朝天搞生产，国防领域也在紧锣密鼓推进现代化，而军队作为国家安全的基石，更是将 “培养后继力量” 摆在了重要位置。这一年深秋，南京军区招待所的庭院里，两株法国梧桐落下满地金黄，一位身着军装、面容刚毅的将领正快步走向会议室 —— 他正是南京军区司令员许世友。此行，他是为与前来交流工作的沈阳军区司令员陈锡联碰面，却没曾想，一场常规的工作座谈，最终留下了一句跨越时光的人才嘱托。

许世友与陈锡联的交情，要从战火纷飞的年代说起。两人都是从鄂豫皖根据地走出来的老红军，长征路上并肩突破天险，抗日战争时期各自率领部队在敌后杀鬼子，解放战争中又在不同战场为解放全中国冲锋陷阵。相似的革命经历，让他们不仅是工作上的伙伴，更是彼此信任的战友。彼时，许世友刚在南京军区推动完部队训练改革，陈锡联则在沈阳军区牵头国防工程建设，两人碰面时，本是围绕 “秋冬季节部队战备保障”“年轻军官训练计划” 等议题展开讨论，可当话题聊到 “基层干部梯队建设” 时，许世友突然停下了手中的笔，目光变得格外郑重。

“锡联啊，” 许世友的声音带着山东汉子特有的浑厚，却比往常多了几分恳切，“我最近在基层视察时，注意到一个叫小邓的年轻同志 —— 二十多岁，从战士一步步干到连指导员，带兵有章法，搞思想工作也接地气，上次部队拉练，他所在的连硬是在暴雨里提前两小时抵达集结点，还帮着友邻部队扛装备，是个好苗子。”

陈锡联听着，顺手在笔记本上记下 “小邓” 的名字。他知道许世友的脾气，向来不轻易夸人，能让他如此上心的年轻干部，必定有过人之处。没等陈锡联开口，许世友又往前凑了凑，语气带着不容置疑的嘱托：“你那边军区今年不是要选拔一批营级后备干部吗？要是有机会，多关注关注小邓，多给他人锻炼的机会，多培养培养。咱们这些老家伙，终究要把担子交出去，像这样踏实、有冲劲的好同志，得让他们尽快成长起来，才能接好革命的班。”

这句突如其来的嘱托，让陈锡联心里一暖。他太清楚许世友的 “人才观” 了 —— 在许世友看来，革命事业不是一代人的事，年轻干部就像部队里的 “新鲜血液”，只有把他们放到艰苦岗位上打磨，在实战中锤炼，才能让部队始终保持战斗力。早在抗日战争时期，许世友在胶东军区任职时，就曾把几个二十出头的通讯员提拔为排长，理由是 “他们在枪林弹雨里不慌神，能扛事”；解放战争后期，他又力主让一批从解放区参军的青年学生到基层带兵，哪怕有人担心 “学生兵没经验”，他也坚持 “经验是练出来的，只要根正苗红、肯干事，就值得培养”。

后来，陈锡联果然把 “培养小邓” 记在了心里。他特意让人调取了小邓的档案，发现这个年轻干部不仅军事素质过硬，还在部队里搞起了 “士兵谈心日记”，把战士的思想动态、家庭困难一一记录，帮着解决了不少实际问题。没过多久，沈阳军区组织 “营级干部集训”，陈锡联特意嘱咐工作人员将小邓列入名单，还在集训期间找他谈了一次话，鼓励他 “多向老同志们学习，把基层的好经验总结出来”。再后来，小邓在部队的岗位上不断成长，从营长到团长，再到后来成为军区的骨干力量，每当回忆起早年的经历，他总说：“能有后来的成长，离不开许司令员当年的认可，更离不开陈司令员的培养，老一辈革命家的眼光，是真的为革命事业着想。”

如今再回望 1964 年那句简单的嘱托，我们看到的不仅是许世友与陈锡联之间的战友信任，更看到了老一辈革命家对人才的珍视与远见。他们历经战火洗礼，深知 “事业兴衰，关键在人”，所以从不吝啬对年轻干部的扶持与培养；他们没有私心杂念，只想着 “把好苗子扶上马、送一程”，让革命的火种代代相传。那句 “小邓是个好同志，多培养”，看似朴素，却藏着最真挚的事业情怀 —— 在他们心中，个人的得失不重要，部队的发展、国家的未来，才是永远的牵挂。

这种人才观，穿越半个多世纪的时光，依旧闪耀着光芒。它提醒着我们：无论在哪个时代，重视人才、培养人才，都是推动事业向前的核心力量；而像许世友、陈锡联这样，以宽广胸怀为后辈铺路的精神，更值得我们永远铭记与传承。