金阊街道“暖新陪伴·巾帼共行”项目交出暖心答卷

为深入服务新业态、新就业、新女性群体（以下简称“三新女性”），苏州市汀斯社工师事务所联合姑苏区金阊街道三元四村社区妇联创新实施“暖新陪伴·巾帼共行”公益项目。通过“组织筑基—空间赋能—服务升级”三维体系精准回应三新女性需求，半年来，累计开展12场特色活动，服务覆盖200余人次，打造出具有示范效应的女性服务新模式。

一、组织筑基：构建规范化支持网络

项目组精准定位三新女性在职业发展、亲子关系、文化休闲等领域的痛点，建立“需求清单-资源清单-服务清单”三单机制。创新采用“企业联建+区域共建”模式，成功推动8家企业妇联组织建立，为三新领域女性群体构建起专业化、规范化的组织支持网络。

二、空间赋能：打造立体化服务场景

2025年3月，位于铂金大厦的“铂心港湾”暖新空间正式启用。该空间以“温馨、温情、温暖”为设计理念，通过功能分区改造与服务场景植入，为三新领域女性提供社交互动和减压赋能等服务，运营以来累计接待服务300余人次，成为楼宇女性的“能量补给站”。

三、服务升级：实施精准赋能工程

（一）文化浸润计划

在金阊街道的推动支持下，汀斯社工整合高级非遗传承师，开展木版年画、宋锦、螺钿等系列非遗文化体验活动。活动中，多名三新领域女性代表深深表示“感受到了传统文化魅力，丰富了日常生活，还缓解了工作压力”。进一步强化了他们对传统非遗文化的认知与热爱。

同时，结合现代美学，汀斯社工开展系列DIY工作坊体验活动，为三新领域女性提供互动交流平台，通过活动结识新朋友，有效拓展了社交圈，帮助其构建朋辈支持网络。

（二）家庭成长计划

“亲子协作课”打破传统手工模式，家长与孩子共同完成的创意乐高等作品广受好评，活动后，家长纷纷反馈亲子关系有明显改善，亲子沟通频率提升。

（三）个人关爱计划

生日写真拍摄活动特别设置“职业形象”“生活美学”双主题。16名女性代表在专业摄影机构助力下拍摄了最美生日照，强化了自我价值感，展示了女性风采与魅力。

四、创新机制：构建可持续发展生态

在三元四村党建引领下，构建五维联动机制：

政策维度：街道妇联提供专项保障资金

社区维度：建立“1个中心站+N个服务点”

专业维度：引入专业社会组织进行服务设计和开展

企业维度：建立8家企业妇联组织

志愿维度：培育三新女性志愿者队伍

下一步将持续深化“空间+组织+服务”三位一体模式，构建可持续的服务生态，让更多三新女性感受到“生活在姑苏的幸福”。