大学生就业太难？人民日报怒批当代大学生：你不失业，天理难容！

在每年的毕业季，大批大学生面临找工作，而也出现了这样的声音，那就是就业困难。

对于这样的社会现象，人民日报2017年7月7日也曾怒批当代的大学生，点名不失业，天理难容。这究竟是怎么回事？现在大学生就业环境又发生了怎样的变化呢？

大学生就业现状

每年六月，总有一千多万大学生走出校园，涌入就业市场。教育部数据显示，2023年，大学毕业生人数高达1158万，但最终就业率只有72%左右。

换句话说，每十个毕业生里，差不多有三个人找不到正经工作。而到了2025年，这个数字预计还要再涨，高校毕业生总规模可能突破1222万人。就业总量压力，真不是开玩笑的。

但你若真以为没岗位，那可就错了。事实上，很多企业也在喊招人难。在重庆某招聘会上，有科技公司一口气拿出智能网联、大数据等九个岗位，月薪最高开到两万，却依然很少有人投简历。

另一边，不少毕业生却抱怨，投了七八十份简历，连个回音都没有。这种看似矛盾的现象，背后其实是“匹配难”，就是企业想要的人，和大学生的能力、期待之间，差了一截。

除了匹配问题，慢就业也越来越常见。智联招聘在2024年发布的一份报告中指出，有近20%的毕业生选择暂时不就业，而是考研、考公、旅行或者在家“躺平”。

有的是还没想清楚要干什么，有的则是主动选择缓冲一段时间。这种现象不能简单归结为懒，很多时候，它反映出年轻人对职业路径的迷茫和对自我价值实现的重新思考。

就业难，不是一个单方面的问题。它既和市场容量有关，也和个人能力、教育结构、经济转型密不可分。那么，造成这种局面的原因到底是什么？

为什么就业越来越难？

经常听到有人吐槽，现在的大学生不如从前努力了！事实果真如此吗？其实未必。从宏观角度来看，大学生就业难是社会发展、教育扩张和经济转型共同作用的结果，不能简单归因于个人。

高校扩招是不争的事实，上世纪80年代，能考上中专就算是学霸，而如今大学录取率普遍超过50%。2023年，吉林省的高考录取率甚至达到55%。

更多的学生能上大学，当然是好事，说明国民教育水平在提升。但另一方面，大学生不再是稀缺资源，本科学历也逐渐褪去光环。当人人都大学毕业的时候，竞争自然就更激烈了。

传统制造业、基础行业增长放缓，而人工智能、新能源、大数据等新兴领域迅速崛起。但这些新领域对人才的要求极高，不仅需要扎实的专业知识，还要有跨学科能力和项目经验。

而这些，恰恰是很多应届生所欠缺的。于是就出现了这样的现象，企业高薪争抢少数高端技术人才，而大多数普通毕业生却陷入无岗可投或不愿屈就的两难。

还有一个不能忽视的原因，是部分大学生在上学期间确实放松了自我要求。高中阶段拼命学习，一到大学突然没人管，于是熬夜打游戏、逃课追剧成了常态。

等到毕业才发现，专业知识没学扎实、实习经验接近空白、简历根本写不出东西。

清华大学就曾因学生长期旷课、成绩不合格而开除两名学生，这无疑给所有人敲响了警钟，大学不是保险箱，而是新一轮竞争的起点。

此外，不少学生和家长对上大学这件事仍有误解。以为只要进了大学，就等于拿到通往好工作的门票。可现实是，大学提供的只是一个平台和机会，最终能抓住多少，还得看个人。

再加上近年来就业市场竞争白热化，一些学生心理准备不足，一旦遭遇挫折，就容易陷入自我怀疑甚至消极等待。

那么，面对这样的现实，我们应该怎么做？有哪些突破口可以寻找？

与其抱怨，不如行动

找工作难，但不是无解。无论是从个人层面还是社会整体来看，只要我们理性看待、积极应对，总能找到适合自己的路径。

对大学生来说，最关键的是提早规划、持续积累。大学四年看似很长，但其实转瞬即逝。从大一开始就要有意识地探索职业方向，多参加实习、社会实践，积累项目经验和人脉资源。

可以利用寒暑假去企业实习，哪怕一开始只是打杂，也能帮你了解行业真实运作、明确自己是否适合这个方向。另外，多掌握一些硬技能也没坏处，像编程、数据分析、新媒体运营等，即便不是本专业，也能大大增加就业机会。

同时，要保持心态开放，避免眼高手低。很多同学一心只想进大厂、考编制，却忽略了中小型企业甚至是初创公司的发展机会。

事实上，不少新兴行业和岗位恰恰来自这些领域。

比如人工智能训练师、全媒体运营师等新职业，目前人才缺口很大，且往往更看重实际能力而非学历。放下面子思维，说不定能发现更广阔的天地。

高校和教育部门也在不断调整策略，试图更好地衔接教育与就业。很多学校加强了校企合作，推出定制班、联合培养项目，甚至引入企业导师进课堂。

政府部门则通过百日千万招聘等专项活动，扩大就业渠道，提供更多岗位信息。此外，一些地方还开设了职业赋能站和求职能力实训等公共服务，帮助毕业生提升面试技巧、明确职业方向。

而从长远看，经济转型升级也在创造新的机会。像重庆近年来重点打造的33618现代制造业集群和416科技创新布局，就催生了大批先进制领域的高质量岗位。

技术类岗位如大模型算法工程师、电驱系统工程师等，月薪普遍在1.5万以上，成为很多理工科毕业生的新选择。就业虽难，但机会永远存在。

关键在于我们是否愿意持续学习、调整心态、敢于尝试。说到底，没有谁能保证一毕业就走上人生巅峰，但每一步扎实的努力，都会让我们离理想更近一点。

大学生就业难题，不是单方面原因造成的。它既有教育扩张、经济转型的时代背景，也有一代人择业观念、学习态度的内在因素。

人民日报那句你不失业，天理难容，虽然听着刺耳，却是一记及时的警钟，提醒我们，没有人能随随便便成功，更没有理所当然的稳定。

社会在变，市场在变，对人才的要求也在不断升级。作为年轻人，唯有主动适应变化、持续提升自我，才能在激烈的竞争中站稳脚跟。文凭是过去的总结，能力才是未来的保障。

别忘了，我们正处在一个充满机遇的时代。机会不断涌现，只要愿意学习、敢于尝试，每个人都有机会实现自己的价值。与其抱怨就业难，不如早点行动、让自己“变得更难被替代”。

最后一句共勉，真正的“铁饭碗”不是在一个地方吃一辈子饭，而是走到哪里都有饭吃。

主要信源

人民日报痛批沉睡中的大学生，你不失业，天理难容丨心灵悦读——燕赵晚报2019-03-18
“摆烂”是信号，不是原罪 | 对话当代大学生⑤——上观新闻2025-08-22 09:04
从一场招聘会看大学生就业“困”与“机”——2025年06月25日08:20 | 来源：重庆日报网