拖欠工资大半年拒不支付？桂林这个老板被拘留一夜后“想通了”！

“感谢法院，拖了大半年的钱终于拿到了！”近日，七星区某培训机构前员工小张给执行法官打来感谢电话。这起拖欠工资纠纷的迅速解决，得益于法院对该培训机构负责人王某依法采取的司法拘留措施——仅一晚拘留，便促使其主动履行义务。

基本案情

小张于2022年7月进入桂林市艺术培训机构，被分配至七星分公司担任美术老师。入职后，该培训机构与小张签订了为期三个月的劳务合同，并缴纳了2022年7月至2023年7月的部分社保。

（网络配图）

三个月劳务期满后，双方虽未签订劳动合同，但小张仍在七星分公司工作。因培训机构长期未足额发放工资且未缴纳社保，小张经多次交涉后，被迫离职。

离职后，她提起劳动仲裁。仲裁裁决七星分公司需向小张支付解除劳动合同补偿金、未发放工资差额等约35000元。然而，裁决生效后，培训机构以资金周转困难为由一再拖延支付，小张多次催促无果后，向法院申请强制执行。

老板借口一再拖延

法院出手了

案件进入执行程序，执行法官依法向该分公司送达执行通知书、报告财产令等法律文书，在发现七星分公司负责人与该艺术培训机构法定代表人均为王某后，又先后到两处公司住所地送达张贴传票，责令王某到庭接受执行询问。但王某均未出现。

（网络配图）

7月30日，得知王某有时候会到临桂校区上课，小张打算便打算去“碰碰运气”。当天下午，小张发现王某在临桂校区授课，立即通知执行法官。

接到消息后，执行干警迅速出动。面对上门的执行干警，王某称需要时间安排好培训工作，并提出因机构招生遇冷、公司无现金流，银行账户没钱、合作项目收益没结算等原因，无力偿还债务。

鉴于七星分公司在执行过程中未按时申报财产，且法院两次传票传唤均不配合执行，为维护劳动者合法权益，法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，对王某作出拘留十五日的决定。

拒不履行后果很严重

老板拘留一夜后终于想通

拘留当晚，王某意识到拒不履行的严重后果，赶忙联系家属筹集资金。第二天一大早，王某家属主动联系执行法官，表示现已和小张达成执行和解，愿意代七星分公司履行拖欠的工资差额和补偿金。随后，王某家属通过转账方式将拖欠小张的工资及赔偿一次性付清。

收到款项的小张特意致电执行法官表达感激，称这笔钱不仅是对自己劳动的认可，更让她感受到了司法的力量与温度。

各企业千万不能抱侥幸心理，一定要信守承诺，确保劳动者按时足额拿到工资，保障每一位劳动者合法权益！