通信新兵来啦！上海电信团委书记邬晓芳讲授职场第一课！

为扎实推进上海电信新员工“伙伴计划”，帮助新员工快速熟悉企业文化、了解战略布局、知晓业务范围，快速融入公司环境，适应文化氛围，8月8日下午，上海公司召开2025年新入职员工座谈会。团委书记、党群工作部副主任出席并授课，优秀青年代表、2025年全体新入职员工参加会议。

青春引航绘幸福

团委书记、党群工作部副主任讲授《做幸福的职场达人》专题课程，借助聊天对话、个人分享、心理辅导等形式为新入职大学生身份转变提供方向指引，打开通往幸福职场达人的路径，鼓励新员工做好未来职场规划，做内核稳定的职场新人。

青春领航共成长

公司团委邀请5名来自综合、研发、支局、BD等不同领域的优秀青年代表参加座谈，他们结合自身岗位，从自身成长经历出发，与新入职大学生交流快速融入公司文化、提升职业技能、实现个人价值等方面的心得和经验。

青春启航筑新梦

郑钰昕，清华大华电子信息专业硕士，入职上海公司政支中心。

通过聆听“做幸福的职场达人”，我深受启发。原来，职场幸福并非遥不可及，它源于阳光的心态、积极的行为和良好的时间管理能力等因素。在优秀青年青年座谈会上，苏昭帆学姐分享的PPT汇报应聚焦“解决的业务痛点”，而非过多展示技术细节，让我清晰认识到工作的价值导向，“持续努力终会被看见”的信念更坚定了我的信心。作为电信新人，我更加明确，幸福职场需从自身做起：保持学习热情，尽快融入团队，以乐观态度迎接挑战，努力在工作中找到价值感和成就感。

李逸晨，上海交通大学管理科学与工程硕士，入职上海公司业财中心。

座谈会让我感触最深的是，从几位前辈身上看到一些共性的优秀品质，比如对自己所从事的工作追根究底的认真态度、对新兴领域迎难而上的魄力、对自己未来目标的坚定等等。初入职场，大家来自不同专业不同院校，但在面对全新的工作内容时绝大多数都是一张白纸，恰恰是这些处理事务的底层逻辑差异导致不同人走出了不同的职业道路。就像学姐所说的，“Fake it until you make it”，先用优秀者的方式工作，直到成为同样优秀的人。

信息：戚家伟

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