2025年抚恤金发放标准，为什么有40个月、20个月和9个月差异呢？

2025年，抚恤金的发放标准，为什么有40个月、20个月和9个月的差异呢？

在2025年对于抚恤金的发放标准，确实是存在着差异，有人能够发放40个月，有人能够发放20个月，但也有人领取到只有9个月。

那为什么差异这么大呢？

其实对于抚恤金的发放标准之所以会有差异，主要就是因为退休身份的不同。

就比如对于企业单位的退休人员，抚恤金的发放标准是和死亡时上一年度的城镇居民月人均可支配收入有关的。

并且还根据退休人员的缴费年限，以及养老金的领取月数计算发放月数，最高能够发放24个月，最低是发放9个月。

而对于事业单位的退休人员，因公牺牲的则发放本人生前40个月的基本工资或者是基本离退休费，病故的则发放本人生前20个月的基本工资和基本离退休费。

但对于机关单位的退休人员，因公牺牲的，则发放上一年度城镇居民月人均可支配收入的20倍，再加上本人生前40个月的基本工资或者是基本离退休费。

病故的则发放上一年度城镇居民月人均可支配收入的两倍，再加上本人生前40个月的基本工资或者是基本离退休费。

所以咱们来看，之所以抚恤金的发放月数会有40个月，20个月或者是9个月，主要的原因就是因为工作单位性质的不同。

机关事业单位退休人员，大多从事的工作与社会管理，公共服务等有关，所以对于抚恤金的发放，标准可能会更高一些。

而对于企业单位的退休人员来说，因为工作单位性质不同，岗位的不同，所以抚恤金的发放标准也是会有所不同的。

并且截止到目前来说，大多数地区对于企业单位退休人员的抚恤金发放标准都统一了，都是按照当地上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数来计算的。

如果退休地的月人均可支配收入越高，那么发放的抚恤金则就会越高的。

而这里咱们再来说一点，就是对于缴纳居民养老保险的农民来说，不幸去世之后，在部分地区，其家属也是可以领取丧葬补助金的。

但并不是所有地区都建立了丧葬补助金制度，所以咱们还是要根据当地的规定为准。

而大多数地区，丧葬补助金的发放标准，是以当地的居民基础养老金为基数，发放一定的月数，有些地区是12个月，有些地区则是24个月。

所以咱们来看，抚恤金之所以会有差距，一方面是因为工作单位性质的不同，另一方面还与缴纳的基本养老保险有关，是和多项因素有关的。

但不管怎么说，无论是发放40个月，20个月，还是9个月，都体现了对不同群体的关怀和保障。

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