二十载华泰资产老将林锡东离任！全资控股与架构调整已相继完成

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（来源：机构之家）

机构之家注意到，华泰资产管理有限公司（下称“华泰资产”）近日出现高层人事变动。公司副总经理林锡东已离任现职。作为一位自2005年华泰资产成立之初便加入的“元老级”高管，他在该公司服务近二十年，并逐步晋升至核心管理层。

其华泰资产职业生涯与公司同龄

履历显示，林锡东，47岁，硕士研究生，此前担任华泰资产副总经理，主管证券投资业务。其拥有22年金融证券从业经验，是一名在华泰体系内成长起来的高管：早在2004年，他便在华泰财险投资管理中心担任投资助理，不足一年后转赴华泰资产，自此扎根该公司超二十年。从时间上看，他几乎自毕业起就加入华泰体系，堪称一位“老华泰人”。

期间，他先后在投资管理部、宏观研究与资产配置部担任投资经理及部门总经理，自2011年6月起更陆续出任证券投资总监、副总经理兼证券投资事业部总经理、首席证券投资官及联席首席证券投资官，显示出其在权益投资领域的持续深耕与体系内的重要地位。

图中人物系 林锡东

作为公司元老级高管，他自2005年华泰资产正式成立之初便已加入——该公司源于华泰财险投资部，是原中国保监会在《保险资产管理公司管理暂行规定》获批后批准设立的首家保险资产管理公司。作为一位自公司前身阶段便坚守至今的“老将”，林锡东的履历覆盖了华泰资产从起步到壮大的全过程。

值得注意的是，林锡东近期仍频繁以华泰资产副总经理身份出席公开活动，因此其职务变动大概率并非离职，而更可能是华泰体系内部岗位调整的过渡。若获新任命，预计其仍将深耕投资领域，延续多年的专业轨迹。

目前，在华泰保险集团的投资管理架构中，关键职位目前主要由高管层兼任，呈现出较强的集权特征。华泰保险集团副总经理杨平兼任集团首席投资官，并兼任华泰资产总经理；华泰人寿方面，总经理助理骆琦兼任手下投资官；而华泰财险的首席投资官一职，则由该公司总经理、同时也是集团副总经理的王俊建直接兼任。

其中，杨平自2013年加入华泰，具备超过30年金融从业经验，覆盖信托、银行、保险、证券等多领域，自2015年起领导华泰资产，是集团投资体系的核心人物。骆琦为北美精算师，自2004年加入华泰人寿，长期从事财务精算与资产管理工作，2018年起逐步统筹投资业务，2020年任现职。王俊建曾历任股东方安达保险亚太区多项高层职务，2020年加入华泰财险，2022年起任总经理，并于2023年末起兼任投资官。

业绩稳步增长，全资控股、架构优化

值得注意的是，华泰资产已于近期实现集团全资控股。这一股权结构的重大变化源于2025年6月上海资义拟将其所持有的5460万股（占比9.09%）华泰资产股权，全部转让予华泰保险集团。交易完成后，华泰资产成为华泰保险集团旗下独资企业。实现全资控股，意味着集团对资产管理业务控制力的进一步增强，更利于战略统筹与资源整合。

此外，华泰资产在组织架构上亦作出重要调整，今年6月，公司部门数量由11个扩展至13个，原有的FOF/MOM投资管理部被拆分重组，新设立项目市场部、项目评审部及投后管理部三个专业部门，形成“投前—投中—投后”的全流程闭环。这一变革不仅体现出其从产品导向转向业务链条深度运营的战略思路，也折射出资管机构在复杂市场环境中对风险管控、效能提升和职责明晰的迫切追求。

从华泰资产近年业绩表现来看，呈现稳步增长态势。营业收入方面，近三年分别录得12.91亿元、15.59亿元和18.34亿元；净利润亦同步提升，同期分别为5.21亿元、6.32亿元及8.27亿元。据集团官网披露，截至2024年末，华泰资产受托管理资产规模已突破9000亿元。

数据来源：华泰人寿年报

此外，成立二十年来，华泰资产累计实现管理费收入逾100亿元，净利润总和达到60亿元，利润贡献甚至远高于华泰人寿。值得关注的是，其管理资产中超九成来源于第三方委托，显示出公司在独立市场化拓展方面的显著成效，并不完全依赖集团内部资金。这一业务结构，在当前资产管理行业激烈竞争中，为其奠定了持续发展的韧性。

纵观华泰寿险与产险近年投资业绩，收益率走势折射出集团保险资金在复杂市场环境中的普遍挑战。华泰人寿近三年财务投资收益率分别为3.38%、2.33%和3.91%，综合收益率则录得1.67%、2.75%和12.73%。值得关注的是，其前两年综合收益水平均未能完全覆盖负债成本，两年亏损超10亿元，直至2024年方借资本市场回暖之势实现显著跃升。

华泰财险亦呈现相似轨迹，近三年财务收益率报3.86%、2.93%和3.13%，综合收益率为1.91%、2.77%及4.21%。尽管2024年有所改善，但其回升力度相较寿险仍显保守，凸显出不同业务板块在资产配置与收益实现上的结构性差异。

整体来看，尽管华泰资产在第三方资产管理领域展现出强劲的市场化能力与增长韧性，但华泰集在保险资金的投资管理上仍面临挑战。全资控股、推进组织与人事调整等一系列动作，表明集团正试图强化对核心资管业务的控制，以提升整体投资效能与战略协同。