招商基金新任副总谭智勇，年内高层变动不断！近三个月3位高管离任、5位副总新任

来源：仓石基金研究院

　　文/新浪财经上海站 时行工作室

　　在公募基金行业迎来加速转型与结构优化的节点上，招商基金管理有限公司（以下简称“招商基金”）于8月26日发布高级管理人员变更公告，任命谭智勇为公司新任副总经理。此次高层变动再次引发市场关注，也成为行业内人事频繁调整趋势的一部分。

　　长期以来，银行系基金以其稳健治理结构和资源整合能力，在行业中占据重要地位。招商基金成立于2002年12月，是中国第一家中外合资基金管理公司。

　　当前权益市场出现复苏迹象，ETF、养老目标基金等细分产品迅速扩容。招商基金抓住机遇，依托股东招商银行及招商证券在渠道、资本、客户资源上的优势，显著提升了投研与产品创新能力，稳固在行业前列的竞争格局。

　　谭智勇的任命自然成为外界关注的焦点。

　　他拥有超过20年金融业经验，自2004年7月至2025年7月先后在招商银行、招商信诺人寿保险有限公司任职，并于2025年7月加入招商基金。

　　从其背景来看，此次任命可谓恰逢其时：作为招商系内部资深人士，他熟悉银行零售与保险渠道，以及对接市场机构客户的路径，有望强化招商基金的营销与渠道整合能力，从而为公司带来更广泛的外部资源和协同效应。

　　然而，频繁的人事调整可能影响管理层稳定性和战略连续性。今年以来，招商基金已陆续进行多次高层变动：5月，徐勇因个人原因离任总经理，由钟文岳接任；同月，朱红裕、王景、陈方元三位业务骨干被提拔为副总经理；6月，于立勇出任副总经理；同期，董方因工作安排于6月19日离任；8月23日，杨渺卸任副总经理，但继续任职总经理助理，投资管理二部负责人兼投资经理。

　　这场高层风暴虽反映出招商基金在积极优化结构，但也可能因团队流动过快而导致决策磨合不足，潜在影响业务执行效率和内部协作。

　　尤其在竞争对手延续稳定班底的情况下，招商基金的人事频率如何转化为管理优势，而非动荡隐忧，值得关注。

　　从招商基金自身来看，作为行业规模领先银行系基金公司，管理资产总规模持续攀升。据2025年二季度末数据显示，其含子公司在内的管理资产总规模达8968.88亿元，在全行业排名第12。面对行业快速变化，招商基金加速高层补强也符合其战略拓展诉求。

　　当前，公司在ETF、养老目标基金、被动指数产品等领域持续布局，强化产品矩阵与机构服务能力，目标是建立更全面、高效的资产配置生态。

　　总体而言，谭智勇履新体现了招商基金加速整合资源、提升渠道与营销协同的意图，也表明其高层正在适应市场需求变化而进行战略优化。与此同时，公司接受频繁调整所带来的挑战与不确定性。

　　最终，这轮高层重组能否真正释放协同效应、凝聚团队合力，在产品创新与客户拓展上取得突破，仍需时间检验。

　　此次任命无疑是招商基金试图迈向高质量管理的新起点，而其能否在行业竞争中稳步前行，续写银行系公募新篇章，值得业界持续观察与评估。