【统统告诉你】“打工人”，你的工资就是“工资性收入”吗？

HELLO，各位“打工人”

上半年全国居民人均可支配收入数据

已经发布

你们都看了吗？

从收入来源看

可支配收入包含四项

今天先介绍第一项

工资性收入

（为什么第一项介绍是它呢？）

来看看数据吧

举手问，这个工资性收入就是我到手的工资吗？

不是哦。在统计调查中，工资性收入的定义：是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各种福利，包括受雇于单位或个人、从事各种自由职业、兼职和零星劳动得到的全部劳动报酬和福利。

原来工资性收入不止每月的到手工资。工资性收入包含这么多“奥义”，该怎么进行更细更清晰的区分？

重点来了

这个工资包含些什么呢？

下面就跟着我一起去看看吧！

明白了！但又有新问题。我的公积金是公司代扣的，算不算收入呢？

是的！工资还包括各种扣款，如工作单位代扣的应由个人承担的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等

★工资按照收付实现制计算，只要是在调查期内实际得到的工资，无论该工资是补发还是预发，都应归为本期得到的工资收入。

收付实现制（通俗白话记账版）：收付实现制可以简单理解为“见钱才算数”的记账方式。具体来说：只有当你实际收到工资时，才记录为收入。比如，公司每月31号发工资，但1月因春节放假，推迟到2月5号发工资，那你应该在2月5号收到工资后再记账。

工资包含这么多内容，第二个实物福利又有些什么？

不急不急，我们接着往下看！

★不同行业可能有不同的实物福利，比如一般单位给职工发的米面、植物油、牛奶、水果、糕点、床上用品、日用杂品等；互联网行业给职工发的手机、家用电器及配件等；服务行业给员工提供的工作餐、住宿、上下班交通工具和医疗保健服务；教育行业给员工缴纳的水电费、取暖费、物业费、职工子女入学的教育赞助费等。

★实物福利记账需要估价，估价原则：如果产品或服务是免费提供，则实物福利为产品或服务的全价；如果产品或服务是低价提供，则实物福利为单位或工资补贴部分的价值。

原来实物福利有这么多，我以前都把它们排除在外了，以后一定把它们算进去！那其他工资收入还有些啥？

下面就来介绍最后一项！

★高级人才、作家、翻译家等等“家”们，记了收入同时记得把缴纳的个人所得税也一并记录上。

★其他工资收入也是重要收入来源。

虽然我现在不是高级人才，但我会努力，争取以后参与记账能有机会记录这些工资性收入！

加油，我看好你哦！不管怎样，都一定要记好账、记清帐！

好了

本期“打工人”专属课堂

到这里就结束了

下期要想了解什么

可以在评论区积极留言

让我“统统告诉你”

来源：统计微讯与四川调查总队联合制作

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