WNBA或史上首次停摆！劳资双方仍未达成协议：收入分成存巨大分歧

北京时间8月26日，据知名美媒《前线体育》报道，WNBA与球员工会仅剩60多天时间来达成一份新的劳资协议，但种种迹象表明，双方很可能在10月31日截止日前无法达成共识。

一位了解谈判情况的消息人士透露，为避免立即出现停摆的状况，延长截止日期很可能是必要之举。

“女子体育及WNBA正处于发展上升期，势头良好且利好消息不断，球员们正全力以赴，希望达成一份具有变革意义的劳资协议 ，以此为基础推动联赛进一步发展，”球员工会的执行董事杰克逊在发给《前线体育》的声明中表示，“如今已临近谈判倒计时60天的节点，而联盟却毫无紧迫感，这让球员们不禁怀疑：联盟是真心想促成协议，还是只是在拖延时间？球迷们不希望看到这样的结果，他们与球员站在一起，共同要求为WNBA设立新的行业标准。”

《前线体育》报道称，若双方未能在10月31日截止日前达成协议，后续存在以下可能性——

1.延长上一份劳资协议的有效期

延长上一份劳资协议的有效期（需双方共同同意），能暂时避免停摆并为谈判争取更多时间。2019年，联盟与球员工会曾在截止日前三天发表联合声明，同意将谈判期限延长60天；最终双方在次年1月自由球员市场开启前完成了谈判。

但与2019年不同的是，目前WNBA正面临球队扩张任务——两支新球队计划于2026年加入联赛。2024年12月7日，联盟曾为金州女武神队举办扩张选秀，当时距离自由球员市场开启还有一个多月。而对于即将到来的新一轮扩张选秀，联盟尚未出台相关规则或确定日期。由于球队扩张和自由球员市场运作均需依据劳资协议的条款执行，若没有新的协议敲定，扩张选秀相关工作将无法推进。

2.WNBA出现停摆

另一种可能是出现停摆或状况，具体形式可能为联盟发起的“封馆”（指联盟方拒绝让球员参赛）或球员发起的“罢工”。WNBA历史上尚未因停工而损失过正式比赛，但在2003年，联盟选秀和季前赛赛程曾出现小幅延期。

球员工会已多次表态，将“不惜一切代价留在谈判桌前”，直至达成一份“具有变革意义”的新CBA。球员们的核心诉求包括：优化收入分成结构、完善福利保障、扩大球队阵容规模，以及建立全联盟统一的职场标准。

双方首次面对面谈判是在印第安纳波利斯举办的WNBA全明星周末期间。包括球员工会副主席斯图尔特和科利尔在内的多名球员，均认为此次谈判“纯属浪费时间”，原因是双方在收入分成问题上存在巨大分歧。在全明星赛开赛前，球员们身着印有“欠我们的，该还了”的T恤进行热身，以此表达诉求。

在NBA，球员能获得联盟篮球相关收入约50%的分成，且工资帽会随联盟收入增长而提高——2025-26赛季NBA工资帽的最大涨幅已达10%。而在WNBA，工资帽的涨幅被固定在3%，这一限制源于上一轮谈判的时间背景：上一份劳资协议通过时，WNBA的商业模式远未达到如今的稳定程度。

近年来，WNBA已迎来显著的资金流入：一方面，联盟签下了一份价值22亿美元的11年媒体转播权协议；另一方面，球队扩张费用也创下纪录。今年6月，WNBA宣布将在2030年前把球队数量扩充至18支，仅克利夫兰、底特律和费城三支新加入的球队，就为联盟带来了每队2.5亿美元的扩张收入。

对WNBA球员而言，当前的首要诉求是：获得联盟收入的固定比例分成，且这一比例需随联盟商业发展同步增长。