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路透社消息，总部位于纽约的咨询巨头Alvarez & Marsal（A&M） 正在印度押下重注。该公司计划将其在该国的全球能力中心 （GCC） 员工增加近两倍，到 2028 年底，员工人数从目前的 700 人增加到 2,000 人。
A&M 加入了摩根大通、亚马逊、沃尔玛、American Express、微软、SAP和诺和诺德等全球巨头联盟，将其印度中心不仅定位为后台，而且定位为支持运营、财务、研发的高价值创新中心。
A&M 目前在古尔冈运营着一个全球中心，正准备在班加罗尔开设另一个中心，这突显了其利用印度深厚人才库的承诺。“
该公司今年还将从印度理工学院等一流机构聘请约 150 名专业人士，以加强其核心业务领域——交易和税务咨询、企业重组和扭亏为盈服务。A&M的印度全球中心已经与其遍布六大洲的近 30 个部门合作，使印度成为其全球增长战略的核心。
印度咨询市场，正呈现急剧生长的态势，和内地市场表现大相径庭。
1、普华永道印度计划到 2030 年将收入增加三倍，创造 20,000 个就业岗位，并将员工人数扩大至 50,000 人。（Business line信息）
2、凯捷印度公司计划在2025年启动大规模招聘活动。据报道，该公司计划招聘4万至4.5万名员工。据悉，凯捷目前在印度拥有约 17.5 万名员工，目前印度的业务量显著增长。（印度《Financial Express》）
3、埃森哲将于六月份在全球范围内提拔近5万名员工，约占其80.1万名员工总数的6%。其中，印度晋升15,000名。（彭博社5月份报道称）
4、有媒体报道，IBM的印度化率，从2006年的14.8%，一路上升，到2023年已经达到了43.28%。2024年，这一数据很可能已经超过50%了。
IBM，2024年，这一数据很可能已经超过50%了。 一蓑烟雨，公众号：CMKT咨询圈
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