江苏财经职业技术学院2025年长期公开招聘高层次人才公告

江苏财经职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省淮安市经济技术开发区枚乘东路8号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏财经职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1985年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1980年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1975年1月1日以后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中“专业要求”按《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置，本次招聘的应届毕业生须于2025年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056

1.报名、照片上传：3月10日9∶00－12月25日16∶00；

2.资格初审：3月10日9∶00－12月26日16∶00；

3.陈述申辩：3月10日－12月27日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：3月10日9∶00－12月27日18∶00；

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息7个工作日（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。江苏财经职业技术学院根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

2.本批次招聘为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

以下为食品专业相关岗位，其余岗位请查看原文。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：试讲

（一）资格复审

试讲前，江苏财经职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审，资格复审的时间和地点将通过电话、短信等方式通知应聘人员，复审合格方可参加试讲。

复审时需应聘人员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，2025年毕业生须出具省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》，境外取得学历学位的，若被录用，还须于2025年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证证书》。

（二）试讲

主要考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照江苏财经职业技术学院制定的试讲办法执行。试讲考核要求和时间将通过短信、电话等方式告之应聘人员。试讲成绩当场通知应聘人员。试讲总分为100分，合格线为60分，低于60分不予录用。在试讲合格者中，按照1：1进行体检和政审，每批次试讲、体检和政审都合格者，根据试讲成绩从高分到低分的顺序进行公示。

（三）采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩即为总成绩。若总成绩出现并列，则采用专业技能加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和江苏财经职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

自学校通知签订聘用合同后起60天内，应聘人员不与用人单位签订聘用合同或不履行报到手续，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消录用或聘用资格。

六、招聘政策咨询

江苏财经职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0517-83858081、83858088

七、招聘工作监督

江苏财经职业技术学院纪检部门对此次招聘工作进行纪律监督。

本方监督电话：0517-83858866

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83236075。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

实习编辑：闫凯；责任编辑：张睿梅。点击下方阅读原文即可查看全文。图片来源于文章原文及摄图网。

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