福建省泉州市总工会：共学联创琢匠心 宣讲“微课堂”进基层

近日，泉州市总工会驻饿了么工会、晋江经济开发区总工会、石狮市鸿山镇总工会的蹲点小组共同交出了一份创新答卷。3场因地制宜、各具特色的宣讲“微课堂”，引领广大职工立足岗位、建功立业，并推动用人单位与职工在法治框架下构建互信共赢的劳动关系。

工会“微宣讲” 情暖骑手心

8月20日，省市工会联合蹲点小组在永春县走访饿了么永春站点后，组织骑手座谈并开展工会工作微宣讲，将泉州工会作为骑手“暖心同行者”的各项服务举措娓娓道来，让这份关怀直抵人心。

蹲点小组与骑手们围坐一堂，展开工会工作“微宣讲”。泉州市总工会 供图

宣讲中，工会服务的“三重保障”清晰呈现。维权保障上，在线法律援助专员随时待命，助力解决订单纠纷、薪资争议、休息休假等问题，“维权绿色通道”筑起坚实法律后盾；生活关怀里，四季暖意不打烊——高温季备齐饮品、清凉油、藿香正气水等防暑物资，寒冬时送上保温杯、围巾、护膝等暖冬礼包，针对家庭困难骑手，“金秋助学”补助金、“医疗互助”报销及临时困难救助金及时伸出援手，街头驿站更成为随时可歇脚充电的“暖心港湾”；成长关怀中，技能提升渠道畅通，交通安全实训、学历提升等助力骑手成长，网约配送员技能竞赛为他们提供评先进、涨口碑的平台，春节“幸福返‘泉’”活动则通过车票补贴与留泉礼包，帮助多位骑手平安返乡、安心过节。

骑手们围坐一堂，认真聆听着每一项服务细节，这场宣讲不仅让大家对工会服务的范围、申请方式有了清晰全面的认识，更让他们真切感受到“娘家人”的深情厚谊。

劳模“微宣讲”，传递匠心力量

“作为新时代产业工人，如何从普通岗位上实现技术逆袭？”这个萦绕在许多一线工人心头的问题被抛出。福建省五一劳动奖章获得者刘清国给出了铿锵有力的回答：“抓创新，不问出身！”他分享了自己从车间流水线实践、夜学三维软件起步，到参与国际标准研究，带领团队攻克127项难题、申请41项专利、培养23名骨干的逆袭之路。

冠达星制管专家郭文彬讲述了自己17年从“差不多”先生蜕变为极致较真行家的历程：调模轮间隙反复测量、管径误差严控5丝（0.05毫米）、从机器声响和钢管表面痕迹中精准“听诊”问题。而木板车间的吴永强则分享了他与机器“深度对话”的故事。他坦言，守着机台就是守着沉甸甸的责任。

“在机械轰鸣中沉淀定力，在技术瓶颈前勇于突围，这正是新时代工匠精神最鲜活的底色！”面对面聆听三位劳模、职工的“微宣讲”，大家沉浸在这场致敬匠心的精神洗礼中并深受启发。

普法“微课堂”，筑牢法治基石

劳模“微宣讲”传递的匠心力量仍在职工心中激荡，而在石狮市鸿山镇，一场以“‘劳’有所获 ‘合’法相伴”为主题的普法“微课堂”正在进行中。

宣讲课堂上，来自泉州市劳动人事争议仲裁院的孙明阳围绕劳动法律法规进行细致解读，其中，案例分析环节更是直击痛点，涵盖劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等多个“场景”，让企业管理者们直观感受到依法用工的重要性。

石狮市鸿山镇总工会蹲点小组开展“‘劳’有所获 ‘合’法相伴”为主题的普法“微课堂”。泉州市总工会 供图

“职工试用期工资该如何计算？”“职工调岗后，薪资该如何调整？”互动答疑环节，企业管理者们接连抛出疑问。孙明阳逐一回应，并通过详解“预防劳动争议四道防身符”，强调用工合规是企业发展稳健之道。

离场时，不少企业管理者的笔记本上已记得密密麻麻，有人对着案例标注“这个要尽快整改”，有人拿着《劳动法》宣传折页互相讨论。这场“微课堂”像一把精准的“法律标尺”，帮企业量出了管理中的模糊地带。

从日常工作的权益维护，到二十载机械研发的执着坚守，再到劳动法律法规的“深度剖析”……这些别开生面的“微课堂”，正是各蹲点小组践行“问需问计·同心同行”赴基层蹲点“六个一批”要求，精准对接园区企业和职工需求后推出的“共学联创”新举措。宣讲虽“微”，凝聚的能量巨大。各蹲点小组将以此次活动为契机，发挥“以点带面”效应，推动园区、企业和车间班组进一步掀起“共学联创、以学促干”的热潮，为赋能企业创新转型、产业工人队伍素质提升以及劳动关系持续和谐稳定注入澎湃的动能。（李亮 黄丹萍 王子凡）

来源：中工网