2024年养老金调整3%，2025年养老金调整2%，2026年不会只涨1%吧？

在刚刚结束的 2025 年退休人员基本养老金调整中，许多人普遍感到，在去年全国养老金整体增长 3%、今年全国养老金整体增长 2%的情况下，去年调整后每月能增加 100 元以上，而今年仅能增加 70 元左右，差距如此之大，不禁使人担忧明年涨幅是否会更低。按照当前的调整趋势，明年养老金增长幅度是否仅为 1%呢？

首先，我们来探讨一下，去年全国整体调整比例为 3%时养老金能增加 100 元以上，今年全国整体调整比例为 2%时仅能增加 70 元左右，这种情况是否属实。以 2024 年辽宁省的调整方案为例，若退休人员工龄为 42 年，养老金水平为 4000 元，2024 年定额调整为 33 元，挂钩调整中的缴费年限挂钩部分，分为 15 年及超过 15 年的部分。其中，15 年按 15 元计算，超过 15 年的部分每年按 1.6 元/年增加。那么，该人员 42 年工龄的缴费年限挂钩调整金额在 2024 年为 15+(42 - 15)×1.6 元/年 = 58.2 元。另一部分养老金挂钩调整比例为 0.5%，则该人员此项调整金额为 4000 元×0.5% = 20 元。由此可见，该人员在 2024 年辽宁省养老金调整中，在无倾斜调整的前提下，调整金额为定额 33 元 + 挂钩调整 58.2 元 + 20 元 = 111.2 元。所以，2024 年该人员养老金增加额超过 100 元的情况属实。

那么，今年该人员养老金调整金额仅为 70 元左右是否属实呢？依旧依据辽宁省今年的调整方案，定额调整为 27 元，挂钩调整中 15 年部分为 9 元，超过 15 年部分每年按 0.9 元/年计算。因此，该人员 42 年工龄的缴费年限挂钩调整金额为 9+(42 - 15)×0.9 元/年 = 33.3 元，养老金水平挂钩调整比例为 0.3%，即 4000 元×0.3% = 12 元。同样在无倾斜调整的前提下，该人员调整金额为定额 27 元 + 挂钩调整 12 元 + 33.3 元 = 72.3 元，约为 72 元，此情况属实。由此可见，全国整体涨幅从去年的 3%降至今年的 2%，该人员养老金减少了 111.2 - 72.3 = 38.9 元，减少比例达到 38.9÷111.2≈35%。这难免让退休人员担忧，按照这样的涨幅下降趋势，明年养老金涨幅是否只会有 1%。

在此需要明确的是，虽然养老金调整存在一定趋势，但绝非按照去年 3%、今年 2%、明年 1%这样的固定趋势下降。所以，在研究明年养老金涨幅之前，我们首先应了解影响养老金调整的因素。

经分析，最主要的影响因素是物价。依据《社会保险法》，职工平均工资以及物价的增长均会对养老金调整产生影响，这从法律层面明确了物价与养老金之间的关联。接下来，我们分析今年养老金涨幅从去年的 3%降至 2%的原因。

一个重要原因是去年物价仅增长 0.2%，物价增长进入“零打头”时代，涨幅极小。养老金的本质目的是保障退休老人退休后的基本物质生活、维持生活质量。所以，当物价增长时，若养老金水平不相应提高，导致无法维持原有的基本生活质量，从本质上讲是不公平的。因此，2026 年养老金是否仅涨 1%本身就是一个伪命题，因为养老金的增长需参考物价涨幅。若 2025 年物价大幅上涨，那么 2026 年养老金很可能会有较大幅度的调整；但若 2025 年物价维持原有水平或涨幅继续缩小，个人认为 2026 年养老金涨幅维持在 2%已属较为理想的结果。所以，只有明确真正影响养老金调整的因素，才能了解明年养老金的变化情况。