领导打压你，绝不是最狠最毒的手段，这三种才是

很多人都受困于领导的打压，对如何从领导的打压之中脱困感到迷茫和烦恼，其实如果领导明着打压你，说明他和你的关系已经破裂，你也不用对他抱任何的幻想，必要时翻脸就是了，记住，你越强硬，领导越不敢对你怎么样，要是你一味示弱，反而容易被领导整死。

其实，相比领导的打压，这三种手段才真正可怕，有些时候你根本捕捉不到半点蛛丝马迹，却已经掉进领导的暗算之中，让你无法挣脱。

第一，让你和不对付的人合作

你以为领导想要整你，就只会挑你的毛病，猛烈批评你吗？那都是寻常的手段，容易给领导自己招仇恨，也不容易达到整人的目的，毕竟哪里有压迫，哪里就有反抗，要是遇到个硬茬，领导的打压，只会适得其反。

领导不会那么傻，把问题摆到台面上，他会策划矛盾，让你和不对付的人一起合作。领导表面上会说这是对你的考验，希望你能团结一切可以团结的力量，你还傻傻地以为领导是要培养你上位，却不知道领导是在给你挖陷阱，结果是工作不仅没干好，还弄得精疲力竭。

第二，把你变成群攻的目标

领导会利用人的嫉妒心，把你变成所有人攻击的对象。要做到这一点，其实相当的简单，只需要一褒一贬即可，领导会先批评一个人，然后话锋一转，表扬起你来，说你干什么事都不用他操心，要是你来做，那就不会有这些问题了，通过对你的表扬，把你推到其他人的对立面。

如果只是一两次这样，那还不会激化矛盾，领导会一而再、再而三地如法炮制，而且每次都换人批评，这样所有人都会把矛头对着你，认为可能是你在背后说了他们的坏话，否则为什么唯独你一个人受表扬，这样你就成了所有的公敌，他们都会孤立你，以及在任何事情上和你针锋相对。

第三，让你自断臂膀

有些时候领导想要打压你，也不得不忌惮你在团队中的重要性，有些领导可能会直接让你把一些工作交出来，不过这样做目的太明显了，容易引起你的反抗，有手段的领导一般不会这么做，他会继续给你安排一些重要的工作，让你忙不过来，这时候就好下手了。

你一下子接了那么多工作，怎么忙都忙不过来，自然就会去找领导，希望能协调工作安排，领导很善解人意，表示现在的工作非你莫属，让你把以前负责的一些工作先给别人做，你也不会多想，心里还很感谢领导的通情达理，却不知道这是在自断臂膀，等你把工作交出去了，领导对你下手也就没有顾虑了。