帮蓝领找工作，四川农村娃年入10亿

鱼泡直聘创始人 周峰

作者 | 邱鑫浩

来源 | 邱处机

2021年，钟鼎资本打电话给周峰，表示看好鱼泡网的发展。

多次被看项目却无下文的周峰，这次直接报出“估值20亿、融资2个亿”的条件。没想到对方爽快答应，双方很快签署了投资意向书。

后来周峰坦言：“当时觉得反正融不到，就往高了报，其实估值10亿我也接受，反正也没见过那么多钱。”

更令人惊讶的是，获得这笔融资后，鱼泡网第二年业绩就翻了3倍，营收达到数亿元，去年营收则超过了10亿元。

到2025年8月，鱼泡直聘（原鱼泡网）注册用户已突破1.1亿，日活跃用户超400万，稳居中国蓝领招聘市场份额第一。

而这个招聘领域的新巨头，竟然起源于一个四川农村娃为蓝领工人找工作的简单梦想。

一

留守儿童的数字梦

1988年12月，周峰出生于四川资中一个农村家庭，家庭以务农为生。

8岁那年，父亲为偿还一万多元赌债，带着母亲外出打工，周峰成为留守儿童，被寄养在外公外婆家。

2007年，周峰考上北京师范大学珠海分校软件工程专业。为了挣生活费，入学10天他就开始送外卖。随后，他瞄准学生生活用品需求，卖起牙膏牙刷、床单被褥，后来还开起了校园网络超市。

这段经历让他积累了最初的商业洞察力，而专业学习的编程知识则为他开启了互联网创业之路。

2011年大学毕业后，周峰前往广州从事电商与域名投资。在考察各种项目时，他注意到招聘平台的发展潜力，尤其是BOSS直聘等白领招聘平台的快速崛起。

但他同时发现，分布在装修、建筑、物流等领域的数以亿计的蓝领工人，却没有专门的招聘平台。在他的家乡，建筑工人们多通过“老乡带老乡”的传统方式，或是在天桥下、马路边找活。

“这些传统方式效率较低，并不总能让工人找到工作。就算找到工作，收入不稳定、没保障，被拖欠工资的事时有发生。”周峰后来回忆道。

2017年，周峰从广东返回四川，拿着做电商和投资域名赚到的上千万，在成都的一间出租屋里创立成都鱼泡科技有限公司，推出了鱼泡网（现“鱼泡直聘”）。

他立志要“依靠互联网科技的力量，让老乡们多一点工作收入、少一些风餐露宿”。

二

深耕蓝海市场

创业初期，周峰选择了与主流招聘平台截然不同的路径——专注蓝领招聘垂直赛道，尤其是建筑工人。

他敏锐地洞察到，建筑工人是下沉市场的高净值人员，月收入可达8000元以上，但建筑用工数字化却始终在低位运行，生产组织方式粗放落后。据他粗略估算，未来建筑用工数字化市场规模将达1000亿元。

周峰秉承“让工友找活更安全、更高效”的产品服务理念，带领团队从零开始攻克技术难题。从用户需求论证到产品逻辑设计，包括商业逻辑架构的每一个环节，他都身体力行，事必亲为。

鱼泡网最初通过微信公众号、网页端和小程序上线运行。为了推广平台，周峰甚至采用了传统的“老乡带老乡”方式，发动亲友拉群，推荐有需要的建筑工人试用，形成了几万人的初始用户。

之后，周峰抓住微信小程序崛起的机会，鱼泡开发了近百个小程序，按地区和工种来细化需求。

这些策略都奏效了。2018年，鱼泡网注册用户数突破100万人；2019年下半年，鱼泡网App正式上线。周峰不断进入工地、劳务市场调研，向蓝领工人“取经”，了解他们的所需所盼，持续迭代升级产品的功能。

鱼泡网能在竞争激烈的招聘市场中脱颖而出，还得益于其“反套路”的产品设计。

与传统平台的“简历海投”模式不同，鱼泡网采用电话直聊加AI匹配双引擎。通过即时通讯系统让工人与雇主直接电话沟通，配合智能算法（涵盖工种、地域、薪资等127项参数）实现精准推荐，5分钟即可完成初步沟通。

此外，鱼泡网还坚持去中介化与透明化，砍掉中间环节，避免10%-30%的中介抽成，让薪资信息更透明。同时支持匿名沟通、语音转文字等功能，兼顾了效率与隐私。

三

资本助力

鱼泡网的快速发展引起了资本市场的关注。

2021年，鱼泡网获得钟鼎资本2亿元A轮融资。2022年，又完成B轮数亿元人民币融资，由顺为资本领投，老股东钟鼎资本跟投。

值得一提的是，顺为资本完成尽职调查后，投委会一度存有疑虑。

最终，雷军在了解项目详情后表示：“这项事业具有很强的社会价值”，顺为资本随即向鱼泡网注资超过1亿元。

周峰曾调侃此事：“因为这笔投资，我和雷军、王兴在一个群里了。群里有顺为旗下的400多位CEO，群氛围太高端，我都不敢发广告。”

获得资本加持后，鱼泡网加速发展。2022年，平台注册用户突破5000万，业绩翻了3倍，营收达到数亿元规模，2024年则超过了10亿元。

雷军说的没错，鱼泡网的发展不仅带来了商业上的成功，更创造了巨大的社会价值。

截至2025年8月， 鱼泡直聘注册用户数量已突破1亿人，累计提供岗位5.36亿个，成功促成4.46亿人次就业，为工友们创造了超过5000亿元的收入，成为名副其实的蓝领招聘第一平台。

四

战略升级

2024年11月，周峰将“鱼泡网”更名为鱼泡直聘，宣布进军白领招聘市场，构建涵盖企业画像、简历管理、智能匹配等功能的白领招聘体系。

同时，整合校园招聘平台海投网，打通了“校招实习—社会就业”的全链条。

这一战略升级意味着鱼泡直聘不再满足于蓝领市场，开始向更广泛的招聘领域扩张，形成了“蓝领筑基+白领突破”的全场景服务能力。

2025年8月，鱼泡直聘再次传出重大消息——完成对建筑劳务综合服务平台“吉工家”的收购，交易金额达数千万元人民币。

针对收购后的整合规划，周峰提出了清晰的“三步走”战略：短期独立运营，保留“吉工家”品牌及团队；中期技术整合，将其AI匹配算法融入鱼泡系统；长期生态融合，打通用工数据与保险、记工等增值服务，构建“招聘-保障-薪资管理”闭环。

回顾鱼泡直聘的发展历程，可以看到一条清晰的演进路径。

从专注蓝领招聘的垂直平台，到覆盖蓝领、白领及校园招聘的全链路招聘平台；从简单的信息撮合，到构建涵盖招聘、保障、薪资管理的数字生态系统；从服务建筑工人，到覆盖4亿蓝领群体乃至更广泛的求职者。

MoonFox数据显示，截至2025年8月，鱼泡直聘位列中国蓝领招聘市场第一，并成功跻身中国综合招聘市场的前四强。

谈到未来的目标，周峰直言：“跟行业‘大哥’们不一样，我们这帮人草根出身，曾一无所有，所以珍惜翻身的机会，可以拿命去拼。”

据他透露，鱼泡的目标是是守住蓝领赛道第一，然后进入综合类招聘前二。

显而易见，一条招聘赛道的“鲶鱼”，正游出惊人的速度。而这个故事的背后，是一个四川农村娃帮助蓝领工人找工作的初心，以及这个初心带来的商业奇迹。

周峰和他创立的鱼泡直聘，不仅改变了亿万蓝领工人的求职方式，也证明了技术普惠，能够创造巨大的商业价值和社会价值。

（全文完）

【邱处机简介】

主理人来自福建龙岩，现在常驻北京。公众号专注于撰写商业牛人的成长经历和认知升级，让我们一起向他们学习，不断成长，不断进化。

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