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即便苹果这般全球顶尖的科技巨头，亦难完全规避职场性骚扰的争议。
据《纽约时报》记者特里普·米克尔（Tripp Mickle）今日报道称，九名曾与苹果健身技术副总裁杰伊·布拉尼克（Jay Blahnik）共事或为其工作的现任及前员工指控他制造了"有毒的工作环境"。
（苹果高管：杰伊·布拉尼克）
报道称："自2022年以来，他的行为导致超过10名员工申请延长精神健康或医疗病假。"该团队一名前员工表示，她"从未在比这里更恶劣的地方工作过"。
苹果发言人兰斯·林（Lance Lin）对《纽约时报》表示，该报道包含"许多不实指控和歪曲事实"。
"我们强烈反对这篇报道的前提，其中存在许多不实指控和歪曲事实，"林表示，但未提供具体例子，"我们将通过法律程序继续澄清事实。"
据报道，苹果已解决一起指控布拉尼克性骚扰的投诉，并正在另一起欺凌诉讼中为他辩护。
由于苹果内部调查未发现"不当行为证据"，布拉尼克仍继续在苹果任职。该报道引用法律文件称，苹果否认存在"任何骚扰、歧视、报复或其他伤害行为"。
布拉尼克于2013年加入苹果公司，此前曾在耐克担任多年顾问，并主导了苹果手表活动圆环设计和苹果健身+订阅服务的开发等内容。
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