日本政府又开始出手整顿了，持这类签证的在日华人注意了！

8月16日，日本出入国在留管理厅对外宣布，鉴于持有“技术・人文知识・国际业务”签证（简称“技人国”签证）的外国人在派遣劳动过程中纠纷频发，政府将开展实态调查。

目前，日本政府已发现部分持有“技人国”在留资格的外国人，在派遣单位从事了本应被禁止的简单劳动，因此入管厅认为有必要采取措施加以纠正。

同时，政府还在研究进一步收紧创业类在留资格“经营・管理”的申请条件。

据统计，截至2024年底，持有“技人国”在留资格的外国人数已达约41万，较2023年底增长约5.6万，创下历史新高。

然而，其中约4万人是通过派遣公司实现就业的，这一过程中出现了资格滥用、权益受损等诸多问题，迫使日本政府不得不重新评估这一核心工作签证体系。

“技人国”签证主要面向具备一定学历和专业背景的外国人，如在本国完成大学教育并掌握相应技能者，可申请此类在留资格。

持有该签证的外国人通常从事生产管理、口译、笔译、市场营销、国际贸易等白领工作。

与技能实习或特定技能签证相比，“技人国”身份在社会认可度和职业发展前景上更具优势，因此备受青睐。

尽管“技人国”签证看似是都市白领的专属，但实际情况却与设想存在较大差距。

随着派遣公司的介入，“技人国”签证持有者在就业过程中遭遇了诸多问题：

部分企业通过派遣公司安排这些签证持有者从事生产管理、事务性工作，甚至体力劳动，这远远超出了签证许可的范围。

同时，工资拖欠、同工不同酬等现象也屡见不鲜。

在现行制度下，雇主只需提供劳动合同和学历证明即可申请签证，但对实际工作内容的动态追踪却存在缺失。

面对日益增多的违规问题，日本出入国在留管理厅已决定启动实态调查，并将在近期召开的专家会议上探讨具体对策。

未来，日本政府可能会加强对“技术・人文知识・国际业务”签证在留资格申请材料的审核力度。

这意味着，未来申请该签证时，需提供更多能够证明自身实际技能和工作经验的相关材料。

若无法提供或材料存在问题，签证申请很可能被驳回。

针对资格外活动频繁的问题，相关部门还在研究强化对违规行为的处罚机制。

一旦该机制实施，那些试图利用签证漏洞在日本非法打工或从事与签证不符工作的人，将面临罚款、遣返等严重后果。

除了“技人国”签证外，创业型的“经营・管理”在留资格也被纳入严格化讨论的范畴。

可以预见，未来日本的签证管理将愈发严格，而真正能留下的，只有那些符合条件的“专业人才”......

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