安徽明光：探索“嘉山先锋”分类管理模式激发党员队伍新活力

本文转自：人民网-安徽频道

今年以来，安徽省明光市出台《关于推行“嘉山先锋”党员分类管理工程的实施意见》，聚焦不同领域、不同类型党员进行差异化管理，通过“六式精准赋能+积分动态管理”，破解部分党员有名无责、有位无为、应诺不践诺等问题，切实激发党员队伍干事创业新活力。

该市分析研判了2.9万名在册党员基础信息，区分年龄、身体状况、服务意愿、技能特长、工作性质等，建立在职党员、银发党员、流动党员等6大类10小类党员管理数据库，探索建立目标式、引导式、激励式、培育式、跟踪式、帮扶式“六式”党员管理机制。依托“双报到双服务”“春风行动”“晚霞生辉”等志愿服务平台载体，坚持“按需设岗、因事设岗、以岗定责”原则，实行设岗定责践诺，认领微心愿230余个，解决群众基础设施改造、提升就医便利等诉求440余个。鼓励“三新”组织党员依托职业性质、优势参与社区治理，打造暖“新”驿站、流动党员之家等平台18个，推动流动党员“双向共管”，探索实施“嘉人管家”行动，引导其加快融入基层社会治理，带头成立“嘉山红骑”党员志愿者队伍，解决文明创建、基层治理等问题100余件。探索实施“流动嘉乡人”行动，建立“1+17”的流动党员管理服务格局。统筹建立明光市困难党员信息库，协调解决就医、就业等各类实际困难400余件。开展党员“敲门问需”行动，慰问1592余名生活困难党员、老党员等。

该市统筹岗位特点及群体特征，围绕政治素质、组织生活、遵纪守法、作用发挥4个方面，分类细化8类党员正面清单131条、负面清单60条。将正负面清单与积分制指标有机结合，完善“个人申报、专人登记、季度公示、年度评定”工作机制，对表现优秀、模范作用发挥明显的党员，在选拔使用、评聘职称、荣誉表彰等方面予以倾斜。今年以来，遴选83名优秀党员推荐为明光市级及以上“两优”拟表彰对象。（张忠敏 徐畅）