颠覆传统！沪上首发“洞见・英鉴”人事系统，开启智能核验新纪元

近日，“洞见・英鉴 —— 重塑企业识人之道” 英鉴人事信息管理与核验系统发布会在上海徐汇滨江 WeWork 国际传媒港社区举办。上海市社会信用促进中心、国浩律师（上海）事务所、徐汇区龙华街道商会等机构代表及企业嘉宾共 90 余人出席活动，见证这一聚焦人事信息管理领域的系统正式发布。

上海远曜企业管理咨询（集团）有限公司 CEO、英鉴创始人陈铭杰在致辞中回顾了项目研发背景。他表示，英鉴系统的开发旨在通过技术创新为企业数字化人事管理提供解决方案，助力企业在数据驱动时代实现科学决策，其核心理念是推动 “信立中国、诚行天下” 的行业生态建设。

据介绍，该系统由远曜集团自主研发，在效率与合规性方面形成技术突破。依托大数据多维核验技术，可实现秒级生成人事信息核验报告；结合专业法务团队支持，在人事管理全流程中提供合规保障。目前，系统已获国家公权机构认证授权，并建立了涵盖渠道管理、加密技术、流转政策及访问控制的全链条机制。

发布会现场，上海英鉴智慧信息科技有限公司与上海市社会信用促进中心、国浩（上海）律师事务所签署战略合作协议，三方将共同推动该系统的落地应用，探索用人安全与人才合规管理新模式。

英鉴项目负责人张福亮现场演示了系统核心功能，包括资质类信息与工作类信息的核查流程，展示了 “自动化数据核验 + 专家人工核验” 的双重保障机制。活动设置的互动环节中，项目团队与嘉宾就系统应用场景等问题进行了深入交流。

围绕 “数智时代下的人才合规” 主题，与会嘉宾展开圆桌讨论。远曜集团总经理助理何昭宇指出，生成式 AI 技术的普及既提升了人事管理效率，也为履历造假提供了新途径，企业对精准核验工具的需求日益迫切。参与讨论的专家普遍认为，一站式人事信息核验系统有助于企业提升人才甄选精准度，增强核心竞争力，并对该系统的行业应用前景表示关注。

此次发布会的举办，展现了人事信息核验领域的技术创新成果，也反映出人才管理向数智化、透明化转型的行业趋势。英鉴研发团队表示，将持续推进数据合规建设与技术迭代，与合作机构共同促进行业规范发展，为企业人才管理提供安全保障。