四川
日前，
人力资源社会保障部等5部门
办公厅（室）联合发布
《关于表扬2024年度工作突出
劳动人事争议调解仲裁机构和人员
的通报》，
南充市劳动人事争议仲裁院荣膺全国工作突出仲裁机构称号
据悉，南充市劳动人事争议仲裁院（以下简称南充市仲裁院）凭借在化解劳动争议、构建和谐劳动关系方面的突出成效，被授予工作突出劳动人事争议仲裁机构称号，成为全国100家、全省4家获此殊荣的仲裁机构之一。从市人力资源和社会保障局获悉，这是该院自2013年成立以来获得的首个国家级表扬。
据了解，此次评选旨在全国范围内培育先进典型，推动发展新时代“枫桥经验”。评选标准严格，要求参评机构近三年仲裁结案率均超过92%、仲裁终结率和调解成功率均超过65%，并在党建引领、机制创新和仲裁诉讼衔接方面成效显著。南充市仲裁院以扎实的工作基础脱颖而出，其成就不仅体现于案件处理效率，更凸显了地方政府在创新社会治理上的积极探索。
近年来，市人社部门以提升调解仲裁效能为抓手，以提高群众满意度为目标，工作成效显著。争议预防化解扎实有力，2024年全市调处劳动人事争议案件2777件，总量同比下降6.2%，通过靠前服务、织密调解网络，指导各类调解组织成功化解争议777件，并为269名新业态从业者挽回经济损失190余万元。案件办理质效持续提升，全年仲裁结案率达98.3%，调撤率62.2%；2篇案例入选省级优秀典型案例，2篇裁决文书获评全省优秀仲裁文书，其中《陪产护理假“缩水”》案例还入选全国典型案例精选。机制创新成果丰硕，在全省率先出台《劳动人事争议案件适用终局裁决的工作指引》，推动80%以上案件实现仲裁终结；深化裁审衔接，确保裁审一致率超90%；推动南充、达州签订调解仲裁战略合作协议，联合开展能力培训，经验做法获全省推广。
来源 | 南充日报
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