灵活就业参保，每月交1500元，养老金到手就不到2000元，划算吗？

今年延迟退休政策已经实施，很多在职人员也许感触不多，但是对于灵活就业人员却是有些难处，因为有稳定单位的人员，由单位参保能省下不少钱，但是灵活就业人员如果想参保，压力也不小，尤其是有网友留言说，一个月交1500多块钱，退休了到手工资也就不到2000块钱，感觉很不划算，那灵活就业人员到底要不要参保呢？

对于要不要参保的这个问题，每个人都有不一样的理解，多数人还是认为交社保是比较有用的，毕竟可以用来养老，但是现在还有一部分人对于参保不是很有积极性，这部分人主要就是灵活就业人员了。现在我国灵活就业人员数量还是增长，目前已经占劳动力市场的三分之一，而灵活就业的就业形式也正在吸引更多的人，自由灵活，不用受职场约束，并且一些新形态职业，比如电商、新媒体等，也不用拿固定工资，收入方面比较可观，但这样的岗位更多是年轻人占比较大，更多的灵活就业人员还是以传统行业为主，而收入也不稳定，所以就形成了年轻人觉得现在交社保太早，而其他人又觉得交了不划算，或者已经快退休了也没有交几年想放弃社保。

那么交社保到底是划算还是不划算呢？灵活就业身份参加职工社保的话，主要是考虑两个缴费因素，一个是缴费基数的档位选择，一个是要缴费多少年。对于灵活就业来说，基本都是交够15年就不交了，卡着最低标准能办理退休就行。而缴费基数选择上，有经济能力并考虑到养老生活更高水平的，就会选择高缴费基数，目前是在60%-300%之间都可以选择。所以很多人第一个考虑的划不划算就是在缴费基数的选择上。有人觉得自己交高基数的，以后养老金也高，这个是没有问题的。但对于大多数的普通人来说，选择60%也是很划算的。

大家都知道灵活就业参加养老保险缴费的比例是20%，其中40%是个人部分的，而其余60%都是进入到统筹部分，并且一旦停保了统筹部分是不会返还的。有人测算过，如果之前都是交60%基数的，最后一年想交最高档300%，那么一年需要多交三万多块钱，但退休金一个月就多了不到两百块钱，这样一看回本时间太长了并不划算。不如就是按照最低档交，交够15年后直接办理退休，预计回本时间在8-10年左右。

还有一部分人参保时间晚，缴费年限少，就在考虑交社保这件事儿到底还划不划算，自己攒钱养老是不是更好？这个想法就不是很划算了，我们用比较直接的思路去设想一下，养老金由国家发放，即使个人账户里的存额已经领完了，国家也会继续按照全额养老金继续发，并且养老金每年一涨，随着年龄增长养老金也在增长。而自己存钱，放在银行的利息都不一定有每年养老金普涨的钱多，这还没有考虑到以后通货膨胀的问题，除非资产雄厚，可以持续有入账的资金养老，否则还是养老金更为划算一些。

同时还有一个大家比较容易忽略的，就是办理医保退休，很多人咨询自己就差几年医保缴费就达到最低标准了，这时候补缴是否划算呢？医保与养老保险不同，医保是需要保持缴费状态才能享受报销政策，而办理医保退休的主要作用是可以享受终身报销待遇，只差两三年就缴够了的还是可以考虑补缴，成本不算太高。但如果相差的很多，那么就没有必要考虑补缴了，成本太高不划算，可以办理停保后选择新农合医保。

最后就是大家考虑的灵活就业是选择职工社保还是城乡居民保险，哪个更划算呢？小编认为这两种参保方式，只有最合适的没有最划算的，都有各自的优劣势就看个人怎么选能在自己的承受范围内。有经济能力就考虑职工社保，没有经济能力就考虑城乡居民保险，两种方式不管哪种都能给自己留个养老保障。今年对于灵活就业的参保方式，人社部也在积极完善中，已经有城市陆续给出灵活就业参保的优惠政策，相信之后会全国普及的优惠政策更多，也能真正帮助灵活就业人员解决实际问题。