河北
涨养老金这事，核心矛盾绕不开公平与可持续。公平问题首当其冲，农民历史贡献与回报严重不对等。
早年以农补工，剪刀差让农民为工业化输血，如今养老金却差距悬殊。
体制内退休人员与农民养老金天差地别，双轨制遗留问题待解。企业退休职工和机关事业单位人员名义并轨，实际待遇仍有鸿沟。
等比例上涨反拉大差距，有人靠高养老金啃老，有人仅靠微薄补助度日。可持续性也面临挑战，2025年养老基金收入赶不上支出，结余负增长。
系统漏洞凸显，千万级高龄补贴申领现异常，管理风险需警惕。物价涨得快，医疗费用飙升，企业退休人员养老金被吞噬不少。养老金调整公式有缺陷，缴费年限权重低，代际公平引质疑。
高龄补贴“悬崖效应”催生乱象，制度设计合理性遭拷问。
政策控高补低初衷好，却让高基数群体感觉贡献多反吃亏。计算公式复杂，隐性规则多，多数退休人员算不清上涨金额。保底限高策略带来新矛盾，中等收入群体有被平均的“剥夺感”。
“多缴多得”打折扣，投入产出比衰减，影响参保积极性。
农民曾是改革中牺牲大的群体，不该是保障水平最低的群体。
当下国家有能力再分配，养老金该成缩贫富差距的突破口。政策制定需正视历史贡献，平衡各方利益，别让老实人寒心。制度优化要透明化、精细化，别让好政策在执行中变了味。
养老金问题牵一发而动全身，需要全社会共同关注破局。
你对养老金公平和可持续有啥看法？来评论区聊聊你的想法。养老金改革路漫漫，唯有兼顾公平与可持续，才能让老人都安心。
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