浪浪山小妖怪又何尝不是夹缝中生存的草根众生相

文/清砚

（识局微信公共账号zhijuzk）

累计票房突破10亿元的《浪浪山小妖怪》成为时下火热的文化现象。

都说这部电影让职场人破防，作为一个体制内谋发展的草根，观影后的最大感受就是诸多情节真的就像在照镜子，不管是工作状态，还是提拔晋升，在这里都能找到属于自己的情感共鸣。

一、体制内的草根，没有试错的成本

体制内的许多草根，作为家中第一个吃上“皇粮”的人才，他们非常珍惜来之不易的上岸机会，家里人同样也会千叮咛万嘱咐，告诫他们要勤恳工作、吃亏是福，这也导致他们的工作状态像极了小猪妖。

为了完成工作任务，小猪妖加班加点，甚至主动牺牲奉献，用自己的猪鬃毛刷锅；现实中体制内草根们任劳任怨，主动牺牲休息时间，默默承受一些“烫手山芋”工作，只希望通过拼命努力工作获得领导认可。

然而多干多错不仅是一句吐槽更是血与泪的教训。小猪妖虽然把锅刷得锃亮，却因无意磨掉了大王祖辈刻在锅上的字而被骂得狗血淋头，还差点丢了性命。体制内工作的我们不也经常面临这样的情况？

比如一些乡镇干部在防火工作中，即便工作没日没夜，也经常会因为出现火情而被问责。再比如在业务工作中出现的一些失误，本身可能是可大可小的处理结果，但由于草根出身寒微无人保护，导致成为领导对上交代顶格处理的“牺牲品”。

就像电影情节中弥勒佛轻描淡写地宽恕了为非作歹的黄眉童子，却对小妖们的英勇一声轻笑。体制内的草根就像电影中的猪妖和蛤蟆精，看似有份稳定工作，实则他们的命运不仅掌握在领导手中，还有各种规章制度带来的“紧箍咒”，禁锢的是自己的个性和职业状态。

一叶知秋，体制内追求进步的草根工作非常辛苦的根源在于，除了难以拒绝的繁重任务，谨小慎微、如履薄冰的精神压力也“功不可没”。

二、体制内的提拔，经常是设岗等人

电影中小妖的身份被揭穿后，大妖直言他们根本就不可能成，孙悟空500年前大闹天宫的时候就和如来认识，猪八戒、沙僧是天神下凡，唐僧更是金蝉子、皇帝的哥们，你以为什么人都能取经西天取经？

这段情节设计其实相当大胆，赤裸裸的揭露了当今社会资源垄断阶级固化的现实。对此相信许多体制内工作的朋友也感同身受。

就像我们常说某些部门提拔快、容易培养年轻领导干部，许多人对此趋之若鹜。然而进入之后才发现，这些岗位不属于草根“染指”的范围。就像因为有了唐僧才有西天取经，那些几年一台阶的优秀干部，背后往往是因为他的履历需要这个岗位而非岗位需要他的实力。

其实这样的现象并非体制内独有，职场上资源分配往往同身份背景挂钩，草根即便有能力、有想法，也可能因为缺乏资源支持得不到展示自己的机会。就像电影里，重要任务都被有背景的妖怪抢走，小猪妖他们只能做些琐碎小事。因为没有突出功劳，自然难以获得更好晋升机会。

三、体制内想逆袭，敢拼出一个未来

电影中一个情节场景令我唏嘘。每个被录取到大王洞的妖怪都会得到一个带编号的工牌，蛤蟆精的编号是9981，但就是这么一个处于队伍最底层的工牌却被无比珍惜，因为这是一个无根基底层小妖的身份象征，更代表着一种生活稳定的心理慰藉。

这其实是很多体制内草根“拧巴”状态的真实写照，一方面有着对身份的骄傲和想要出人头地的理想，另一方面又没有逆袭的资源和机遇，在现实一次次的挫折打击中阶段性消沉。

那么，作为草根我们到底应该如何克服改变这种状态？电影在最后给出了我们答案，那就是小猪妖口中的“我想要活成我喜欢的样子”。

就像离开浪浪山出去闯闯的小妖们，虽然经历了困难挑战但也收获了成长。体制内的草根也并非没有逆天改命的机会，但要做到这些就要先行把握一个前提——拥有推倒重来的勇气。

安稳确定的提拔路径注定不属于草根，但体制内也从来不缺少急难险重和意义重大的工作任务，虽然可能会面临未知的风险和挑战，却同样蕴藏着职业发展的机遇，这就要看你是否有敢于打破舒适区的决心，去新的岗位、项目上冒险拼搏。

就像有人放弃县局副局长，主动要求下乡镇锻炼。体制内的提拔晋升从轮岗开始，只有在吃劲岗位上锻炼磨砺，才能找到属于草根成长的“阳光雨露”；只有能承受二代们吃不了的苦，才能享受实现理想目标的福。虽然过程可能很痛苦，但多年工作经验告诉我，还请相信组织的选人眼光，不会让真正付出辛勤努力的干部流血又流泪，这一点也是体制内体现人文关怀之处。

所以，请继续保持对职业的热爱和成长的希望，勇敢找寻那个内心中真正喜欢的自己，活出让自己不后悔的人生。