北京
近日，白宫批准了两项改革提案：
- 对F-1/J-1签证“设立固定停留期限”终结了身份随学籍有效（Duration of Status,D/S）的政策
- 改革H-1B签证的分配方式，废除随机抽签制度，改为“加权选择”，未来抽签侧重申请人的薪资水平和资历。
这些政策调整不仅影响了国际留学生的学习和工作机会，也对其未来的移民规划带来深远的影响。
F-1学签改革：身份随学籍有效变为固定期限
现行规则(D/S)：
只要保持全日制学习、遵守签证规定，F-1/J-1可以在美国合法停留到学业结束。
改革新规：
取消D/S模式，改成固定期限停留，到期后必须按新程序申请续签延长，或者离境，否则就不再合法留美。
新政对于留美学生产生的巨大影响：
在原来的制度下，F-1/J-1持有人只要按部就班读书至毕业，毕业后通过OPT留美求职，再抽H-1b通过雇主担保（E2/E3）的方式申请绿卡，这是传统留学生读书拿绿卡的方式。
但是在新制度下，部分特定国家和敏感专业的学生签证期只有2年，大部分学生签证最长仅能留美4年。一旦F-1/J-1签证审理未决或者未能顺利续签将面临以下困境：
- 学业连续性：面临严峻挑战。研究型硕士、博士及跨专业学生学制普遍超过4年，硬期限可能迫使他们中途暂停学业申请续签。一旦遭遇行政延误、材料补正或审核不通过，将直接面临"被迫离境"风险，多年研究可能功亏一篑。
- 实习与就业通道也将受到显著影响。OPT依赖合法的F-1身份。若F-1签证到期且续签在审，OPT申请将直接搁浅，等于切断在美国积累工作经验的关键路径。更复杂的是，如果学生在OPT期间需要续签F-1身份，审批延迟可能导致合法工作授权出现“真空期”，雇主可能因此终止雇佣关系。
H-1b抽签改革：从“碰运气”到“看实力”
除F-1签证改革外，美国工作签证体系也面临重大调整。白宫信息与监管事务办公室(OIRA)已批准改革H-1B签证的分配方式，废除现行随机抽签制度，改为“加权选择”流程。
所谓“加权选择”就是根据申请人的薪资和教育背景赋予不同的的权重，权重越高，中签率越大。详情回顾：重磅丨特朗普再次宣布终止H-1b抽签制度
具体而言，新提案预计将H-1b申请分为四个薪资等级：
Level 1 (入门级)：年薪83,000美元
Level 2 (合格级)：年薪108,000美元
Level 3 (经验级)：年薪127,000美元
Level 4 (完全胜任级)：年薪151,000美元
根据报道，如果提案成为正式规则，H-1b签证可能仅会授予后两个类别(Level 3和Level 4)，其中Level 4工作者将获得优先考虑。这一举措明确旨在“保护美国人的入门级工作”，意味着初级职位的外籍申请人将更难获得H-1B签证。
信息来源：https://www.travelandleisureasia.com/
这两项颠覆性改革提案已通过白宫最终审查，即将在《联邦公报》公布并开启公众评议期，通过后对留学生而言影响巨大，政策变化越来越多且频繁，拥有一个稳定的、“安全的”的身份才是彻底解决留学生身份焦虑的治本办法。
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