广东
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听到一个反向背景调查的案例绝了：一位新能源（电池）行业的高管说，某企业去年给他发OFFER后，正式入职之前，他曾专程抽了两天时间到该企业旗下的几个厂区、基地暗访，以了解这家企业是否真如老板说的这么有前景。
对一次职业机会的选择和考量，咋就能做到如此严谨呢！
众所周知，企业对入职前员工进行背景调查已经非常流行，但反向背景调查并不那么在各个领域被广泛应用。目前国内的第三方背调机构中，能专业提供反向背景调查业务的背调公司不多。观火背调就是其中最具盛名的。
反向背调，又称反背调，是相对入职背景调查而言的，指年轻人在找工作前，反向背调雇主，通过多重渠道，了解企业的薪酬福利、试用期制度、文化氛围等信息，为自己的求职择业提供参考。更细致的人还会通过实习、报班等途径，充分检验收集来的外围信息，绘制出详尽的职场避坑指南。
观火在背景调查领域深耕10多年，多年以品质著称，被国内央企、国企、上市公司、大中型企业、独角兽企业的CHO、HRD、 HRM、招聘总监、招聘经理的高度推崇。
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