四川
8月15日晚
2025年合肥市暨蜀山区
百日千万招聘专项行动夜市专场招聘会
在三里庵商圈之心城热闹开市
本次活动由市人力资源和社会保障局指导
市公共就业人才服务管理中心
蜀山区人力资源和社会保障局
联合主办
当招聘会遇上夜市
让求职更具“烟火气”
夜市专场招聘会现场。
夜市招聘：企业花样揽才显活力
“没想到逛个夜市还能找工作，这种形式太方便了！”家住附近的王鑫鹏一边翻看企业宣传册，一边兴奋地说。晚上6点30分，之心城广场上灯火通明，42家企业的招聘“摊位”整齐排开，好不热闹。
兰杰柯科技、美的洗衣机、福耀玻璃等知名企业的展位前人头攒动。招聘专员们化身夜市“摊主”，通过创意展板、互动体验等方式展示企业文化。“我们公司就在蜀山经济技术开发区，渴望生物科技相关专业的人才加入进来。”合肥兰杰柯科技有限公司招聘专员王恒正向求职者详细介绍福利待遇，手中已收到厚厚一沓简历。
“‘人才夜市’开在夜生活聚集区，这种招聘方式接地气、有新意。一边逛街纳凉，一边找工作，求职氛围也更加轻松。”从北京返乡的周瑞洋表示，蜀山日新月异的发展变化，坚定了他回乡发展的决心。
求职者在与用人企业洽谈交流。
在安徽中谊诚律师事务所的展位前，招聘负责人张律师正与求职者深入交流：“我们提供弹性工作制，特别适合追求工作生活平衡的年轻人。”
据区人社局相关负责人介绍，本次招聘会精准对接不同群体需求：既有面向技能人才的设备操作员、质检员岗位，也有适合专业人才的人工智能、低空经济、文化创意等岗位。现场共提供1200余个岗位，收到简历数近700份 。
创新服务：商圈夜市点亮就业路
一边是热闹非凡、“烟火气”十足的之心城；一边是人头攒动、“职场范儿”十足的招聘专区，逛夜市和求职招聘交错成一道独特的风景线。
本次招聘会将招聘场景嵌入夜间经济核心区域，避开了日间高温天气和繁忙时段，将年轻人喜闻乐见的夜生活场景与求职招聘服务相融合，变休闲场所为求职宝地，让招聘企业“摆摊”晒岗、求职者“逛街”选岗，巧用三里庵商圈的烟火气，为就业服务聚人气。
求职者在与用人企业洽谈交流。
“这种夜间招聘模式特别适合上班族和灵活就业人员。”区人社局有关负责人表示，“我们瞄准暑期夜晚这个‘黄金时段’，把招聘会‘搬’到商圈，不是简单的‘换个场地’，而是让就业服务更贴近生活、更方便百姓。”
“这种招聘方式比较接地气，求职氛围也轻松，很适合我。”市民郭扬称，此前他参加招聘活动容易紧张，今天一边逛夜市，一边找工作，放松了心态，看了好几家企业，岗位待遇都不错。
活动现场，设立了政策咨询区、职业指导区，工作人员为求职者提供政策宣传讲解、就业创业指导等服务。针对未能现场找到合适岗位的求职者，工作人员重点推介安徽公共招聘网、社区快聘小程序等线上平台，实现“线下逛会+线上对接”的无缝衔接。
全域联动：人才服务持续升级
就业是民生之本。蜀山区以高质量充分就业为目标，做好重点群体的就业工作，拓宽就业渠道，创新就业服务，全力确保就业局势总体稳定。
从热闹非凡的“人才夜市”，到互动性十足的“直播带岗”，每一项创新都让就业服务更接地气、更有人情味。
在“合肥请您来”系列招聘活动中，11场专项招聘会搭建起人才与企业的高效对接平台；走进安大、安农大等高校的15场专场招聘，不仅提供了2.4万余个优质岗位，更让“校地合作”迈上新台阶。
夜市专场招聘会现场。
值得一提的是，远赴哈尔滨的招才引智之行收获颇丰。两场招聘会吸引千余份简历投递，其中人工智能、量子信息等前沿领域岗位备受青睐，展现出蜀山区正逐步成为人才聚集的“强磁场”。
区人社局相关负责人表示：“我们将以‘人才夜市’为起点，在金秋招聘季推出一系列创新举措。通过打造‘线上+线下’立体化招聘体系，构建‘引才、育才、留才’全链条服务生态，让更多人才在蜀山找到归属感、获得成就感。”
未来，蜀山区将持续优化人才发展环境，让“近者悦、远者来”的人才生态成为推动区域高质量发展的强劲引擎。
来源 | 李斌 陈三虎 孙雨静
审核 | 朱琛琛 责编 | 吴亚晓岳 编辑 | 张静
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