罕见！亚裔咖啡馆剥削移民工，被判罚款、赔偿、补发工资33.5万纽币！代价巨大！

新西兰北岛城镇Murupara

一家咖啡馆亚裔老板

因严重违反移民与劳动法，

剥削移民工人，

最近被法院重罚33.5万纽币！

并罕见地在类似案件中

被判支付情感伤害赔偿金。

图片由AI生成，仅为配图使用，非新闻图片。

8月14日，罗托鲁瓦地方法院对Bakehouse Café经营公司R.S.X Limited及其董事Ratha Ny作出判决。这家公司因六项剥削罪名认罪，包括支付低于最低工资的薪酬以及未给予法定假期权益，被罚款15万纽币。

法院同时裁定，公司需向三名受害人支付共2.5万纽币的情感伤害赔偿金，其中两人各获1万纽币，一人获5000纽币。这笔赔偿已在宣判前由Ny支付。

此外，根据与新西兰商业、创新与就业部（MBIE）的协议，R.S.X Limited公司已向受影响的工人补发16万纽币的最低工资差额。至此，该公司与董事所承担的经济代价共计33.5万纽币。

Ny还就《2009年移民法》下的四项罪名认罪，包括向新西兰移民局提供虚假或误导性信息。他被判处10个月居家监禁。法院原本的量刑起点为30个月监禁，经过多项减刑后降至21个月，最终改判居家监禁。

The Bakehouse Café，图源谷歌街景

MBIE移民合规与调查总经理Steve Watson表示，此案凸显了移工剥削的严重性，“剥削不仅直接伤害移民，也损害守法经营的企业利益，并破坏新西兰作为公平工作、生活和经商之地的声誉。”

他特别强调，情感伤害赔偿在此案中的意义：“在类似案件中判给情感伤害赔偿极为罕见，因此这是受害者的重大胜利。它释放出一个强烈信号：剥削带来的精神创伤正在被正视，并会受到严肃对待。”

来到新西兰后

遇到移民剥削该怎么办？

移民剥削在新西兰是明令禁止的。是对移民工人在经济、社会、身体或情感方面的福利造成伤害或增加伤害风险的行为，其中包括违反最低就业标准或违反健康安全法规及移民法。

新西兰打工人的最低就业权利包括：

书面雇佣合同、符合最低工资标准、带薪休息和无薪用餐休息、病假、丧假、育儿假、家庭暴力假、公共假期、4周带薪年假，以及索要工资单等等。

图源：Employment New Zealand

这些权利适用于所有人，即使你是非法劳工，也同样拥有这些权利，如果雇主侵犯你的权利，可能会被罚款并失去雇佣海外工人的权利。

如果你在工作中：没有签订雇佣合同、需要花钱买工作、上交部分工资、工资低于最低标准、没有休假、工时过长、遭强迫做工作以外的工作、遭遇人身威胁等，请联系Employment New Zealand寻求帮助。

填写表格举报移民剥削问题：

（如果你需要翻译， 可以致电 0800 200 088）

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