如果你跟我一样出身普通，但想进一些好公司，可以听听看。

说点实在的，我普通本科毕业，没有名校背景，也没有人脉资源。很多人说我这种情况在上海很难混。但你知道吗？我入职过的企业，却是一些炙手可热、竞争力拉满的民企，比如说腾讯字节，还有五百强外企。而且在每一家公司，我几乎都拿过奖，甚至到后面月薪都超出了我对打工的预设。

所以接下来，我想把自己一路走来找工作的核心方法论分享给你。如果你跟我一样出身普通，但想进一些好公司，可以听听看。

首先第一点很重要，我们去找工作的时候，尽量去选那些自己看起来配不上的公司。有些人之所以找不到好公司，是因为压根不敢去想，觉得自己配不上，其实大可不必。

就拿我自己来说，我毕业于普通本科，学校那种好企业压根不会来校招。虽然没有直接进民企的机会，但我很明确自己的职业赛道。所以即便当时收到很多橄榄枝，我却选择了一个薪资最少，但最难进的公司。

这里有个小Tips：越难进的公司其实背书越好。后来凭借这个跳板，我进入了腾讯新闻，之后又进入了字节，再到后面进入了五百强外企。对于我这个没有海归背景，也不是英语专业的人来说，进入外企是之前都不敢想的事。但事实证明，我的选择是正确的。这其中所有决策都基于一个底层逻辑，就是尽量选那些自己看起来配不上的公司。

说到这点，很多人对所谓好公司有滤镜，觉得公司好，要求肯定高，很难进，就不投了。其实并非如此，岗位要求更像是理想状态下对人才的需求。好比找对象，你想找个100分的对象，但实际情况是，如果对方只有80分、90分，就一定不合适，一定会分手吗？不一定吧。咱们不要害怕，尽管去投。

肯定还有人会想，那我进去了怎么转正呢？

里面人才辈出。其实真没必要担心，朋友。如果你能进去，说明你符合他们的招人期待，甚至进去后你可能发现大家都只是草台班子，而你只需要稍稍努力，就能跑到前面。这也是我能拿到很多项目奖的原因。

此外，找工作我还有个“野路子”心态，我找的每一份工作都是为下一步跳槽做准备。怎么判断呢？如果当下选择的公司能让别人听了觉得“你好牛”，说明其社会认可度较高，就能为下一次跳槽做好背书。换句话讲，去到一些比较好的企业，其整体运作比较快，你能在很短时间内汲取养分，快速成长。

总结下来，想进好公司，第一是敢投，第二是每一次跳槽都要慎重选择公司，要有长远眼光去判断。