发工资了，山西省太原市某区直单位四级主任科员公务员工资收入及福利待遇一览

公务员的工资收入与其所处的地区以及单位的层级有着密切的关联。

一般情况下，经济发达地区的公务员，其工资收入要普遍高于经济欠发达地区。省会城市公务员的工资收入要普遍高于非省会城市。非基层单位的公务员，其薪资待遇要普遍高于基层单位的公务员。

虽然这也不是百分百准确的。但是大致上就是遵循着这样的一个规律。如果你想有更高的薪资待遇，有着更广阔的提拔空间，那么你在选择报考单位的时候，一定要尽量选择级别高的、经济发达的地区。

在大多数基层乡镇。副科级可能是许多人一辈子的天花板。如果你在省部级这样的单位工作，那么副科级几乎是没有职数限制的，人人都可以解决，甚至是正科副处到退休时也是大概率可以解决的。

今天和大家分享的是山西省太原市某区直单位四级主任科员公务员的工资收入和福利待遇情况。

据这名来自山西省太原市某区直单位的四级主任科员公务员透露，他现在每个月扣除社保、住房公积金个人缴费部分之后，每个月实际发放到手的工资是在6500多元。这6200多元，既包含基础工资，也包含各类津补贴和月绩效。

他还透露，住房公积金每个月双边加起来一共是1920多元。他还特意。补充到单位缴纳12%，个人缴纳6%，两边加起来一共就是1920元。

年底底的时候还会发放一笔取暖费，这笔取暖费是全省统一的，金额是3360元。

除此之外还会发放一笔十三薪。第13薪不是发一个月的6200元。而是只发其中的基础工资部分，大概在3000元左右。年底的时候还会根据考核结果，发放一笔年终考核绩效奖大概在13000元左右。

根据上述薪资待遇情况，咱们一起来做一个简单的数学计算，汇总一下，看一下这名来自山西省太原市某区直单位的四级主任科员公务员全年的收入情况是怎样的，给想要报考的小伙伴一个大致的参考。

可支配收入：6200元*12个月+13000元+3000元+3360元=93760元

公积金收入：1920元* 12个月 =23040元。

综合收入：93760元+23040元=116800元。

从上述计算得出的薪资待遇结果可知，这名来自山西省太原市某区直单位的四级主任科员公务员全年的可支配收入是在9.4万元左右；全年的住房公积金收入达到了2.3万元；全年的综合收入达到了11.68万元。

对于这样的一个薪资收入水平，大家觉得与实际 情况下相符合吗？

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