整治形式主义要见实效

王宏杰

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》(以下简称《若干规定》)，要求各地区各部门认真遵照执行，为基层松绑减负、赋能增效。文件的出台，彰显了我们党自我革命的勇气和以人民为中心的执政理念，有利于重塑政治生态、释放发展活力、增进民生福祉。

形式主义如同一把“虚火”，会直接损害党内风气和政治生态。一些地方将正常的工作流程管理异化为拍照打卡、填报表格，这种“重面子、轻里子”的工作方式，使政策在层层转发中变味、在事事留痕中空转，损害党群关系。《若干规定》直击要害，提出切实精简文件、严格精简会议等七大方面，把基层从形式主义、官僚主义束缚中解脱出来，这有利于引导广大党员、干部积极担当作为，让干部集中精力干实事、抓落实。

一分部署，九分落实。下一步，各地各部门要贯彻落实好《若干规定》的各项要求，因地制宜探索精文减会、检查考核、问责激励等制度体系，优化工作方法。在精简会议方面，可以探索文件替代机制，明确能用通讯工具、政务内网通知的事项，省去纸质文件交流；还可以建立清单制度，对于能合并发文的，可以合并成一类。此外，还可以建立区域或部门会议统筹库，统筹安排会议，减少多头、重复开会。在检查考核方面，要聚焦核心目标和关键成效指标，探索以问题为导向的评价机制；还可探索反向评价机制，将群众匿名评价机制纳入考核指标。在优化问责激励方面，要建立规范化、透明化的容错裁定程序，明确认定标准和流程，营造敢为善为的氛围。在干部选拔任用、评优评先方面，要树立唯才是举的导向，将解决实际问题成效作为核心评价标准，引导干部将精力放在为群众办实事、解难题上。为保障《若干规定》的落实成效，可用好典型案例通报、技术赋能监管等措施，督促文件精神尽快落实，推动整治形式主义见到实效。