振奋人心！金华一工厂全员加薪超2000元推进生产进度，订单做不赢

近日，一则金华一工厂发布的通知引发关注。我们来仔细看看这份让人亢奋的企业文件。

金华市企盛日用百货有限公司

董事长签发[2025]第088号

各部门所有员工:
由于公司下半年订单比较多，除了特殊情况生病红白喜事.其他的不允许请假如果未经允许不来，一律按旷工处理.所有人工资在原来基础.上调 25%高温补贴每个人800.生产部实行两班倒。包装部加班到10:30加班工资从5点以后开始计算。客服部一定要单跟好，不允许把单跟丢。
财务部去采购一个大冰箱。后勤部把饮料冰冻。每天早上9点发一瓶。2点发一瓶。5点发一瓶。看见哪里弄不过来及时支援。为了你们孩子的安全。所有人白天带孩子过来的。不允许让孩子去车间里玩耍。放到2楼会议室。把空调打开。给他们看电视。清洁阿姨有空帮忙照看一下。你们的努力和付出我在看在眼里。暖在心里。感谢你们为公司的付出。
董事长签名
签章
日期:二0二五年八月十一日
主题词:公司重要通知
主 送:公司各部门部门员工抄送:董事长
金华市企盛日用百货公司
2025年8月11日印发
特此通知!

这份通知和网络常见的停工停产、放假完全不同，这家企业是生意红火，订单根本做不完。于是，出台这么一个通知，多管齐下，目的只有一个，那就是多生产，多交订单。

其中，提到几个重要措施：

其一，除了特殊情况生病红白喜事，其他的不允许请假，所有人工资在原来基础上调25%，高温补贴每个人800，相当于每个人加了2000多元工资。

其二，生产部实行两班倒。包装部加班到10:30加班工资从5点以后开始计算。

并且提及，全员参与。客服部、财务部、后勤部，除了做好后援，比如一天保障3瓶冷饮，而且都要及时支援生产。另外，让员工把孩子带过来，免除后顾之忧，统一照顾。

针对此事，有网友爆料，目前金华一般性工作大部分都是3千~5千，4千~6千五，小时工临时工日结工十几二十一小时，超过二十一小时不多，当然有些工作二千多一个月也有，有些电商5千~8千一个月也有，大部分工作不管计月计件还是计时一万块钱以下。

有网友分析，都离开学十多天了，才发这个通告，要么订单临时多的，要么招工需要，改善一下条件，原来条件有点不太好。

有网友评论，只要钱到位，全都不是事，只要福利好，何必分晚早。只要挣到钱，必须加油干。

据公开信息，金华市企盛日用百货有限公司成立于2024年05月07日，注册地址为浙江省金华市金东区傅村镇广进街208号1栋1单元一楼（自主申报），法定代表人为罗旭，注册资本为100万人民币，统一社会信用代码为91330703MADKB2B474，经营范围包括一般项目：塑料制品制造；塑料制品销售；箱包销售；皮革销售等等。

也就是说，这是一家创办才一年多的小微企业。但是，如今接单的势头很猛，可谓一片欣欣向荣的景象。而且，从员工的角度来看，只要老板愿意加工资，其实多做点工可以接受。

不得不说，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。

然而，上述这家企业却是反其道而行之，生意爆火，订单根本做不完。这显然是一家出口型企业，得益于开拓出优质的客户，导致订单源源不断。

对于这家工厂的打工人而言，无疑是幸运的。要知道，如今很多企业动不动就是因为订单压力，推出的所谓降本增效，裁员降薪。甚至有些企业因为没有订单，或者资金周转困难等原因而玩不下去了，干脆关门倒闭，及时止损。

因此，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员甚至是逆势加薪的，且能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜，发挥自己的核心价值，同时要居安思危，时刻保持危机感，不断学习，与时俱进，提升职场竞争力。

同时，也希望更多像上述这类优质的企业能够逆势上扬，脱颖而出，为社会提供更多优质的就业平台。

对此，你怎么看呢？