近日,一则金华一工厂发布的通知引发关注。我们来仔细看看这份让人亢奋的企业文件。
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金华市企盛日用百货有限公司
董事长签发[2025]第088号
各部门所有员工:
由于公司下半年订单比较多,除了特殊情况生病红白喜事.其他的不允许请假如果未经允许不来,一律按旷工处理.所有人工资在原来基础.上调 25%高温补贴每个人800.生产部实行两班倒。包装部加班到10:30加班工资从5点以后开始计算。客服部一定要单跟好,不允许把单跟丢。
财务部去采购一个大冰箱。后勤部把饮料冰冻。每天早上9点发一瓶。2点发一瓶。5点发一瓶。看见哪里弄不过来及时支援。为了你们孩子的安全。所有人白天带孩子过来的。不允许让孩子去车间里玩耍。放到2楼会议室。把空调打开。给他们看电视。清洁阿姨有空帮忙照看一下。你们的努力和付出我在看在眼里。暖在心里。感谢你们为公司的付出。
董事长签名
签章
日期:二0二五年八月十一日
主题词:公司重要通知
主 送:公司各部门部门员工抄送:董事长
金华市企盛日用百货公司
2025年8月11日印发
特此通知!
这份通知和网络常见的停工停产、放假完全不同,这家企业是生意红火,订单根本做不完。于是,出台这么一个通知,多管齐下,目的只有一个,那就是多生产,多交订单。
其中,提到几个重要措施:
其一,除了特殊情况生病红白喜事,其他的不允许请假,所有人工资在原来基础上调25%,高温补贴每个人800,相当于每个人加了2000多元工资。
其二,生产部实行两班倒。包装部加班到10:30加班工资从5点以后开始计算。
并且提及,全员参与。客服部、财务部、后勤部,除了做好后援,比如一天保障3瓶冷饮,而且都要及时支援生产。另外,让员工把孩子带过来,免除后顾之忧,统一照顾。
针对此事,有网友爆料,目前金华一般性工作大部分都是3千~5千,4千~6千五,小时工临时工日结工十几二十一小时,超过二十一小时不多,当然有些工作二千多一个月也有,有些电商5千~8千一个月也有,大部分工作不管计月计件还是计时一万块钱以下。
有网友分析,都离开学十多天了,才发这个通告,要么订单临时多的,要么招工需要,改善一下条件,原来条件有点不太好。
有网友评论,只要钱到位,全都不是事,只要福利好,何必分晚早。只要挣到钱,必须加油干。
据公开信息,金华市企盛日用百货有限公司成立于2024年05月07日,注册地址为浙江省金华市金东区傅村镇广进街208号1栋1单元一楼(自主申报),法定代表人为罗旭,注册资本为100万人民币,统一社会信用代码为91330703MADKB2B474,经营范围包括一般项目:塑料制品制造;塑料制品销售;箱包销售;皮革销售等等。
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也就是说,这是一家创办才一年多的小微企业。但是,如今接单的势头很猛,可谓一片欣欣向荣的景象。而且,从员工的角度来看,只要老板愿意加工资,其实多做点工可以接受。
不得不说,如今各行各业都有点举步维艰的意思,哪怕是红利赛道,肯定也是拥挤的。同质化,产能过剩,没有真正的核心技术,产品被人复制的难度低,这些都是各行各业的通病。
然而,上述这家企业却是反其道而行之,生意爆火,订单根本做不完。这显然是一家出口型企业,得益于开拓出优质的客户,导致订单源源不断。
对于这家工厂的打工人而言,无疑是幸运的。要知道,如今很多企业动不动就是因为订单压力,推出的所谓降本增效,裁员降薪。甚至有些企业因为没有订单,或者资金周转困难等原因而玩不下去了,干脆关门倒闭,及时止损。
因此,如果当下拥有好平台的打工人,也就是在不降薪不裁员甚至是逆势加薪的,且能按时发工资的企业工作,那就一定要好好珍惜,发挥自己的核心价值,同时要居安思危,时刻保持危机感,不断学习,与时俱进,提升职场竞争力。
同时,也希望更多像上述这类优质的企业能够逆势上扬,脱颖而出,为社会提供更多优质的就业平台。
对此,你怎么看呢?
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