看到网友发的一个帖子,他们工厂接二连三的有工人猝死,在工厂内猝死,就算不是因为安全事故导致,作为老板多少也要给员工人道主义的赔偿吧,要不然人家家属会跟你没完。
被逼无奈的老只能赔钱,最终,老板只能想出一个招,那就是从2025年8月1日开始,老板和每一个员工签协议,如果员工有隐瞒自己身体状况,然后在工厂内发生任何意外,又不属于工伤范围的,所有责任由员工自行承担,公司不承担任何责任。
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在职的和新进的职工都要先去体检,确保身体健康的才可以入职。假如有身患肿瘤、心脏病、心肌梗塞、糖尿病、高血压,白血病、脑血管疾病、精神疾病、癫痫病等等非工伤引起的意外身亡,与公司没有任何责任关系,一切责任由员工个人承担。
看来这老板真的是吓坏了,现在的中年男人很多都会患有这些基础疾病,特别是在极端天气的时候也容易发生这些疾病。如果有以上这些疾病的工人,想要在这里上班,你就必须签下承诺协议书,万一发生意外,保证不会让公司负责,否则你就只能是另谋高就。
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签这样的承诺协议合理吗?有没有法律依据吗?
身为老板,他肯定不想自己多事,如果连续有几个员工发生这样的事情,那老板都要赔倒闭了。
身为员工,他也不想自己突然发病呀,但有些意外疾病不是他能控制的,你说能怪谁呢?如果这样,每个公司都拒绝了远这样的员工,公司能招到人吗?
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工伤保险的认定都是有依据的,上班的时候因为自身疾病而导致意外死亡的,这样算工伤吗?不在这里上班,可能就不会发生意外,因为上班的环境可能对他的身体造成影响,这个真的有点难。
大家觉得这家公司要员工签这样的承诺书,合理吗?
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