浙江一企业老总提议给自己发200万元固定月薪，投资人发公开信怒批：这是在掏空公司！

来源： 上海证券报 每日经济新闻

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近日，业内知名的机器人企业——伯朗特机器人发布一则董事会决议公告称，公司董事会以4票反对1票同意的结果，未通过“自2025年8月起，将公司总经理固定月薪提高至200万元”的议案，一时间震惊行业。

以200万元月薪

激励总经理消除摘牌影响？

公开资料显示，DC伯朗特主要产品包括机器人及机械手，公司是机器人及机械手本体制造商，终端客户主要来源于制造业。

据披露，该公司因2020年度、2021年度的财务报告均被注册会计师出具无法表示意见的审计报告，于2023年4月被全国股转公司终止挂牌。

8月6日，公司发布第四届董事会第二十三次会议决议公告显示，公司8月4日审议了《关于总经理固定月工资200万元的议案》。

公告称，公司从股转系统摘牌，企业信誉及市场销售受到严重影响。公司采取了一系列措施，但影响仍然巨大。为激励公司总经理继续消除上述负面影响，实现年度业绩扭亏为盈，特提议自2025年8月开始，公司总经理的固定月工资为200万元。

据公司2025年半年报，公司董事长、总经理为尹荣造，公司目前无控股股东、无实际控制人。今年上半年，公司实现营收1.77亿元，同比下降17.84%；归母净利润为-3941.87万元，同比减少亏损5.79%。

最终，该议案的表决结果为4票反对，1票同意，未予通过。多名董事认为，公司处于亏损状态，应赚钱弥补亏损，待公司盈利以后可以再提方案提高薪酬待遇。

股东发公开信

号召修改公司章程

8月7日，公司公众号“伯朗特BORUNTE”转发了公司股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙）代表人李博铮的公开信。据公司2025年半年报，嘉兴君岚投资持有1.54%的公司股份，为公司第十大股东。

公开信中，作为投资人代表，李博铮愤慨地表示：“如果说这不是在掏空公司，那什么才是？如果说这不是在羞辱股东，那还有什么底线？”

他还直指尹荣造不是技术创始人，而是靠制度设计掏空伯朗特的人。之所以获得控制权，是因为尹在公司初期，借着新三板市场火热和高估值虚构故事，引入资本进行高估值融资；在这一轮融资中，真正的技术团队与核心管理层被安排减持套现，而所得资金几乎全部被尹荣造转入他控制的“荣造一号基金”；随后，他借助该基金投票权和董事席位安排，完成了对伯朗特治理结构的“私有化”。

2025年4月，尹荣造完成修改公司章程，第一百零五条变更为：“公司董事必须从与伯朗特签订劳动合同或劳务合同的在职人员中产生。”在投资人看来，这意味着未经尹荣造同意，股东无法派出董事代表捍卫股东权益。

对此，嘉兴君岚投资已正式向公司提交修改公司章程的提案，并号召股东进行投票支持，恢复治理公正。