硕士博士大扩招，考研人数却暴跌50万，什么信号？

　　作者 |碎叶冬青 剑书

　　编辑 | 行健

　　考研不卷了，但也不香了？

　　2025年全国硕士研究生报名人数，历史性暴跌50万，降幅高达11.4%，仅为388万。比起2024年下降36万，趋势显然加速了。

　　相比之下，中国的研究生却还在大扩招。

　　2014年，硕士+博士录取人数仅仅62万，到2024年已经飙升到135.7万，累计涨幅118.9%。

　　越来越清醒的大学生，放弃考研后，选择了什么路？答案并不意外：考公。

　　2024年，通过资格审查的国考报名人数超过341万，同比上升12.5%。23省省考报名总人数加起来，更是超过530万，热度继续飙升。

　　如果今年这样的趋势延续下去，将有可能出现历史性的一幕：

　　全国考研报名人数，可能首次低于考公（国考）报名人数。

　　为何硕士、博士大扩招，大学生们却调转脚步，更坚决地投奔考公？

　　持续多年的“考公热”“考研热”，是否走到了一个历史的风陵渡口？

　　考研热，曾经一度是现象级的新闻。

　　在最近2年连续下降之前，考研人数已经经历了连续8年的上升，增长速度甚至超过扩招速度。

　　下图显示了清晰的趋势：

　　正因如此，在2017年-2023年期间，考研其实越来越难。尤其是2023年，硕士研究生报名人数达到创历史记录的474万，录取率下降到24%左右。

　　但现在，潮水真的逆转了。

　　随着这两年的急刹车，考研人数迅速回落到400万人以下。根据2021-2024年的录取人数平均增长率（5%左右）估算，2025年的录取人数将达到124.5万左右，报录比也将快速回升到32%。

　　不过，也有专业人士解释过，报名人数不等于真正参加考试的人数，后者其实在上升，因为很多人最后缺考了。从分数线来说，2024年研考国家线和各高校复试线也“不降反涨”。

　　但这并不能解释，为什么报考人数剧烈下降？某种程度来看，它依然是社会情绪的“温度计”。

　　硕士研究生报名人数的大幅减少，大逆转的背后，一个核心因素是：就业。

　　智联招聘2024年发布的一份《大学生就业力调研报告》显示，国内研究生就业率首次被本科生阶段性地反超——硕博毕业生offer获得率44.4%，低于本科生的45.4%，而大专生则达到56.6%。

　　这个数据揭示了某种真相，即便读完研究生，就业上的表现，未必一定很理想。

　　仅靠学历提升就业竞争力，这样的路径已不再可靠。

　　其中，“双非院校”硕博生的处境可能尤为艰难。 数据显示，他们的offer获得率仅33.2%，较去年骤降17个百分点，首次低于同校本科生（43.9%），差距超过10个百分点。

　　原因其实很简单——“供需错配”。

　　对一些企业来说，月薪5000的本科生，可能比期望薪资更高的研究生，更具有性价比。

　　“考研热”退潮，是学生们终于意识到，读研也解决不了就业问题，这种判断有一定的道理。

　　从全社会人才结构来看，学历贬值已经是大势所趋。而每年增长的研究生招生数量，还在继续叠加。

　　另一方面，对大学生来说，读研成本在悄然攀升。

　　尤其是专硕、专博，费用越来越高。上海交大2025级新闻与传播专硕学费18万/期，比原来涨了6万；西南财大会计专硕从8万涨到9.8万。

　　住宿问题同样突出，北大直接明确专硕不安排住宿；南开非应届专硕一律不提供住宿；复旦、南大的专硕不提供宿舍，只给补贴；

　　与此同时，专硕学制也越来越长，湖南大学2020年起将多个专硕专业学制调整为3年，东南大学2023年起所有硕士专业学制均为3年。

　　然而，最近这些年新增的硕士点，主要都是专业硕士：

　　2019年，硕士研究生招生81.1万人，其中专硕47.4万人，占比58.5%；

　　到了2022年，全国研究生招生124.25万人，硕士生110.35万，专硕就占了70万，比例上升到63%；

　　到十四五末，专硕招生规模要扩大到硕士总规模的三分之二左右；

　　更重要的是，专硕虽然标榜就业导向，但实际上培养模式跟学硕很像，在市场上也没有更吃香。

　　因此，这两年考研人数下降，也就不足为奇了。

　　未来，考研热度会不会进一步退烧？我们有几个判断。

　　第一，专业硕士依然会是重要的“就业蓄水池”，除了提升学历，还有提升学校档次、更换专业等复合需求。

　　对很多大学生来说，考研仍然是提升自我的重要路径。

　　据不完全统计，近年来，包括中科大、复旦、北大、西南大学、川大等在内的多所“双一流”高校，官宣部分专业取消学硕招生，很多是统计学、法学、新闻学等更强调实操能力的专业。

　　第二，国家也在不断调整政策导向，特别是鼓励更多硕士、博士投身市场化领域，而非一味留在象牙塔。

　　今年1月，《中华人民共和国学位法》正式实施从制度上给予了专硕学生更多空间——专业学位，可按专业实践的成果去进行答辩，不一定非要卷论文。

　　平心而论，我们国家的高学历人才真的过剩了吗？并非如此。

　　以博士生为例，2020年中国的普通高校毕业生中，博士生仅仅占约0.8%；而美国高等教育中，博士生占比约为6%。每百万人口中，我国拥有博士学历的人数仅有600多人（2021年），而美国早已经超过1万人。

　　只是，他们就业过于集中在高校领域，导致“僧多粥少”。北大核心期刊《学位与研究生教育》的一份研究对2015-2020年我国博士毕业生就业去向进行了分析，结果发现：

　　博士生在高等院校就业的比例高达45.55%，位居其次的为医疗卫生单位（占比16.96%）和科研设计单位（占比10.25%）。相比之下，博士生在民营企业的就业比例仅占5%。

　　相比之下，2002年，美国有52%的博士毕业生选择进入学术界，到2022年，这一比例已经下降到33%。与此同时，美国博士生在工商企业就职的比例却翻了一番，从2002年的24%上升到2022年的48%。

　　美国的顶尖高校如斯坦福大学和UC伯克利，在研究成果向市场转化上已经非常成熟。比如，马斯克本身就是斯坦福的辍学博士，而他旗下特斯拉和星链的高管里更是博士如云。

　　这样看，中国的高学历人才还是太少了，只要用对了路，未来依然可期。