上海
《寄生虫》
劳务市场的玻璃门被推开又关上。
穿西装的年轻人捏着皱巴巴的简历，后面跟着拎保温杯的退休大叔。
他们挤向同一个招聘台。
空气里都是想找份活干的急。
社保本是想帮人，现在倒像给年轻人设了道坎。
1/雇谁不雇谁，账本说了算
招聘台前，HR 把简历分成两堆。
一堆是二十来岁的年轻人，旁边写着:
得按最高额缴社保。
另一堆是六十岁上下的退休人员，备注：
不用缴社保。
很明显，后一堆被翻得更勤。
企业的账算得精。
招个年轻人按最高基数缴社保，一个月比请退休人员多花近三千。
利润薄得像层纸，换谁都知道该选哪个。
人才市场的数在那摆着，不看也不行。
去年六十岁以上打零工的多了，超市、饭馆、家里打扫卫生，哪儿都有他们。
可同一时候，二十五岁以下没工作的也多了，投出去的简历，好多连个响都没有。
数据不会骗人，可看着真让人憋屈。
出租屋里，刚毕业的年轻人对着工资条发愣。
要是社保能按最低的缴，每个月能多拿八百块。
这钱，够付一半房租，也不用月底对着空冰箱发呆。
可新规不答应，就像硬塞件不合身的衣服，勒得慌也得穿。
有专家在电视上说：
现在多缴点，老了才能多拿。
这话听在年轻人耳朵里，就像站在岸上对快淹死的人说，水喝多了对身体好。
谁管你现在渴不渴、喘不上气？
2/ 企业扛不住，年轻人先遭殃
工厂里，裁员的消息像块乌云飘着。老板们开会时，用工成本表上社保那项被红笔圈得刺眼。
按最高额缴，本就紧巴巴的钱更不够用了。
最后裁的，大多是要缴高额社保的年轻人，留下的多是：
不用企业缴社保的退休返聘人员。
有数据显示，社保缴费已经占了企业用工成本的：
三分之一。
要是非得按最高额缴，差很多企业可能撑不下去。
这些企业本来就雇了不少人，它们倒了，哪还有那么多岗位？
企业都活不成了，谈什么就业？
小区门口的便利店，半年换了三个收银员，全是头发白了的老人。
老板说，“不是不想招年轻人，他们要缴社保，按最高额算，我这小买卖真雇不起。老年人有退休金，给点零花钱就乐意干，各取所需呗”。
市场就这么现实，现实得有点冷。
写字楼的咖啡间，成了年轻人吐槽找工作难的地方。
可他们爸妈，不少退休在家，要么被单位返聘，要么轻轻松松找了份兼职，挣得还不少。
退休的拿着退休金再挣一份，两份收入。
年轻人找不着工作，只能伸手向家里要，越啃老越抬不起头。
3/年轻人没辙了，只能低头
招聘网站后台显示，半年里，可以接受不缴社保的简历变多了。
年轻人为了找份工作，连该有的保障都得放弃。
曾经想着靠自己打拼的一代，现在只能向现实低头。
社保新规这么一弄，年轻人找工作更难了，老年人再就业反倒成了划算的事。
那些奋斗就能改变命运的话，听着越来越像笑话。
劳务市场的玻璃门还在被人推开，关上。
年轻人的简历还在被挑来挑去，退休人员的身影还在晃。
不同的人在这碰到一起，就因为这么个新规，走的路不一样了。
有人叹气，有人算账，有人急得打转，这就是现在真实的样子。
制定政策的人，可能站得高，看得远。
可过日子的人，都在为眼下的柴米油盐操心。
他们的难处，不能就这么被大道理盖过去。
每个数字背后，都是一个活生生的人，都有一堆烦心事。
社保本是为了让人老了、没工作了、生病了有个依靠。
可现在呢？
它倒让年轻人找工作更难，企业日子更不好过。
是不是该想想，这规定到底合不合适，能不能改改？
制度好不好，就看它能不能应付现实里的乱七八糟。
年轻人是社会的将来，他们有没有工作，关系到这社会有不有劲儿、能不能往前跑。
他们总找不着工作，只能靠爸妈，不光自己没干劲，说不定还会出别的乱子。
老年人再就业是好事，可要是抢了年轻人的机会，这平衡就不对了。
老的少的，怎么分这点资源，得好好算算，不能马虎。
大家都盼着，能有个更公平、更能容人的地方找工作，不管多大岁数，都能有个位置，能靠自己干点啥。
这点盼头，总不能只是个念想吧。
作者｜蛙蛙和洼
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