本周招聘精选 | 华农保险、友邦人寿、永诚财险等公司多个岗位公开招募！

保观 | 聚焦保险创新

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华农保险浙江分公司

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团客渠道团队经理

招聘要求

1.年龄45周岁以下，本科及以上学历；

2.具备良好的心理素质、有创新思维和开拓精神，并勇于实践；

3.具有较强学习能力、沟通协调能力、管理意识；

4.不少于3年保险或与相关的销售管理经验，有非车核保经验工作者优先；

5.熟悉当地市场，具备一定的市场分析及组织能力，尤其是新商机及新市场的捕捉能力；

6.客户资源丰富，具有熟练的展业技巧和较强的项目开拓能力；

7.特别优秀者，可—事一议。

2

团客渠道客户经理

招聘要求

1.40周岁以下，大专及以上学历，有较多业务资源可适当放宽；

2.良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力；

3.具备优秀的客户开拓能力和业务拓展能力；

4.具有良好的团结协作、沟通协作能力。

5.有项目型业务拓展经验或资源者、有当地重点业务资源者、有大型经纪公司、金融销售经验或同业非车核保经验者优先。

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个专渠道客户经理

招聘要求

1.认同公司文化和发展理念，具有创业精神;

2.大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽;

3.具有2年以上金融保险行业或者2年以上直销业务拓展经验:

4.沟通表达、队伍管理、组织执行、队伍激励、主动学习;

5.熟悉使用 ofice 办公软件;

6.需身体健康，无违法犯罪及保险行业违规违纪。

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查勘定损岗

岗位职责

1.及时有效的完成查勘及定损工作，操作或审核权限内的理赔业务处理，跟踪处理未决案件；

2.做好案件风险管理，直接参与风险案件的调查处理；提起或参与疑难、拒赔等案件的合议工作；全程跟踪案件处理，保证案件估损的及时性、客观性、合理性；

3.赔案质量检查与问题分析。

5

人伤理赔岗

岗位职责

1.负责按照作业标准，开展在授权分公司权限内重大人伤案件的跟踪和调解，指导查勘定损岗完成人伤案件跟踪和调解工作；

2.负责人伤案件垫支预付单证收集及处理，超权限案件的初审上报工作；

3.负责分公司辖区车险人伤疑异案件、意外险案件、雇主责任险案件的调查取证核实工作；

4.负责定期对及时医勘情况、人伤案件调解情况、人伤案件跟踪情况、作业标准执行情况等进行回溯分析并组织整改提升；

5.负责分公司人伤未决案件的进展跟踪，督促机构、岗位人员及时跟踪、准确估损，达成服务时效要求；

6.负责与受分公司委托的人伤案件处理相关第三方机构对个案的处理进行协调。

6

财产险理赔岗

岗位职责

1.负责分公司财产险理赔案件全流程处理，执行财产险理赔政策制度、技术标准、实务流程；

2.负责财产险理赔案卷整理和指标管理；

3.收集业务统计数据，制作理赔业务报表，向上级提交业务经营分析报告，建立财产险理赔模式并不断完善。

简历投递方式：

投递简历：zouyiqin@chinahuanong.com.cn；

联系方式：15858110765（微信同号）

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友邦人寿保险有限公司广东分公司

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业务发展岗

岗位职责

1、根据公司的整体策略和目标，分解、订立机构/营销团队的目标，制定行动方案，并跟踪评估执行状况；

2、辅导、督导与激励营销团队，跟进各级荣誉体系的宣导与推动；

3、组织召开各级经营会议，例如月度主管会，分享会等；

4、协助营销团队进行组织发展，辅导训练，绩效管理等系统搭建和执行；

5、宣导公司合规经营政策并进行风险排查.

招聘要求

1、本科或以上学历，保险、金融、市场营销专业

2、具有业务推动、销售管理等相关工作经验尤佳

3、较强的学习力，组织力，规划力和影响力

4、追求个人成长，敢于挑战高目标

2

运营保全岗

岗位职责

1. 根据政策规则落地情况，分析反馈保全实务操作问题，为团队主管提供建议支持

2. 根据总部保全作业团队下发的问题件，负责分支公司范围内的照会解释，并跟进处理

3. 如有需要，协调中支公司运营综合支持人员协助当地相关照会解释与跟进工作

4. 负责营销员保全业务知识培训课程材料撰写，提供分支公司范围内营销员保全问题的日常答疑，以及营销员保全业务知识常规培训，及时反馈培训效果与改进建议

5. 对运营柜面同事提供保全业务培训及支持，有效解决常见保全工作的疑点痛点

6．根据保全反洗钱相关操作规程，有效落实各项反洗钱日常工作要求

招聘要求

1. 本科或以上学历，至少三年以上头部寿险保险公司相关保全业务工作经验

2. 具有良好的沟通与表达能力、良好的客户服务意识和追求卓越品质的特征；

3. 具有独立工作、分析问题和解决问题的能力；

4. 高度责任心，较强的学习能力，能在压力下工作。

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核保岗

岗位职责

1.根据核保规则及操作指引对被指派的保单进行审批、检视和评估

2.宣导、执行核保规则和流程

3.跨部门沟通（如总部营运管理部门、机构营运支持部门等）

4.提出系统优化建议、参与系统需求撰写及系统测试

招聘要求

1.本科或以上学历，临床医学、法医学等医学相关专业

2.三年以上寿险核保经验

3.中文书面表达流利

4.良好的人际沟通技巧，团队合作能力

5.良好的学习能力、适应能力、抗压能力

6.良好的业务分析能力，高效的问题解决能力

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产品推动岗

岗位职责

1. 对新产品或现有产品有自己的见解能力，能够分析产品的卖点和亮点；

2. 承担公司产品业务指标目标达成；

3. 组织、协调渠道培训和产品宣讲；

4. 根据分公司培训规划，对总公司课程进行本地化，制定总部课程的落地执行方案，安排内部培训；

5. 产说会的组织、举办、主讲；

6. 根据新产品上线安排，利用总公司标准版本产品宣传资料，制作活动推动电子海报等电子化推动工具，以确保新产品按期有效落地；

7. 给予营销员渠道团队提供培训与大单支持，包括现场培训、大单辅导与成功案例分享、线上培训、大单销售支持等，确保渠道重点活动顺利进行，提升大额交易能力，推动大单成交。

招聘要求

1. 本科及以上学历；

2. 具备一定的保险行业经验，有研究产品及产品培训经验；

3. 表达能力佳，学习能力强，良好的人际沟通能力和协调组织能力。

简历投递方式：

猎聘官网/app

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永诚财产保险

1

意健险理赔管理岗

岗位职责

1、负责健康保险业务的日常核赔管理工作

2、对风险进行管控并推动落实风险管控措施

3、对重大欺诈案件落地处理和检查

4、完成领导交办的其它工作

招聘要求

1.全日制本科及以上学历,专业不限

2.具备较强的沟通能力和学习能力,具有较好的文字功底和表达能力

3.具有良好的职业操守和责任心,能够承受一定的工作压力

4.身体健康,无不良嗜好

5.熟悉保险行业相关政策法律法规

6.有相关工作经验或资源者优先录用

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电力能源核保岗

岗位职责

1.协助建立并完善电力能源业务承保管理制度、流程及管理办法，规范电力能源业务承保管理体系

2.参与制定承保、续保及销售费用政策，确定保费缴费规则，审核机构业务政策，管理销售费用，审核承保业务，对机构业务管理动态差异化授权并承担责任，监督指导机构电力能源业务承保工作

3.参与管理财产险核保系统，对接协调监管、行协等外部单位，进行数据分析，提供日常销售运营支持

招聘要求

1.全日制本科学历及以上；

2.理学大类、工学大类、保险等相关专业，电力类专业优先；

3.经济师、工程师、ACII\CPCU、经纪人、公估人资格优先考虑。

3

人伤理赔岗

岗位职责

1.负责人伤案件的跟踪,医院复勘、伤残复勘、陪同评残,调解与诉讼方案上报、调解、索赔计算上报等流程处理;

2.负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成权限内的人伤案件审核及超权限案件的初审上报工作；

3.负责指导、参与人伤事故性质调查、医院查勘、案件索赔等工作；

4.负责诉讼案件、追偿与代位求偿案件的处理、负责与人伤、诉讼相关联系第三方机构处理的个案协调处理；

5.制订重大赔案管理办法，指导查勘人员提高查勘技能；

6.完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求

1.本科及以上学历；

2.具备机动车驾驶能力，具有医学、保险、法律、药学等相关专业背景，

3.连续2年以上保险行业从业经历，1年以上人伤理赔相关工作经历；

4.具有丰富的保险理论知识，精通理赔各环节流程及系统操作;熟练办公软件的操作；

5.具备良好的沟通协调能力、良好的组织管理能力；

6.身体健康，无传染病、精神病和其他严重疾病史。

简历投递方式：

猎聘官网/app

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前海再保险

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产品精算岗

岗位职责

1.负责所辖业务范围内寿险的市场需求挖掘、新业务拓展、再保定价评估等；

2.负责所辖业务范围内寿险的团险临分业务评估；

3.负责所辖业务范围内寿险的承保转分出安排；

4.负责所辖业务范围内寿险的再保合同起草、沟通及签署等；

5.负责产品开发及创新研究，向客户提供新保险产品解决方案或产品创新方案，并在所辖业务范围内进行推广；

6.负责所辖业务范围内的账单账款管理，包括分入业务账单以及承保转分出业务账单；

7.负责所辖业务范围内的有效业务管理；

8.负责所辖业务范围内的客户服务；

9.完成领导交办的其他事宜。

招聘要求

1.全日制本科及以上学历，保险、精算、统计、数学等相关专业为佳；

2.负责传统业务：

a) 熟悉直保公司产品开发流程和实务操作，熟悉监管机构关于产品方面的相关规章制度

b) 有寿险公司或再保险公司从业经验和产品定价工作经验为佳

3.负责非传统业务：

a) 熟悉寿险业务精算原理和实务操作，熟悉保险监管机构、外汇和税务相关法律法规，熟悉财务基本原理和实务

b) 有寿险公司或再保险公司从业经验和精算评估工作经验为佳

4.具备良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识，能承受一定的工作压力；

5.具备较强的客户关系维护能力、市场数据分析、开拓创新能力以及风险合规意识；

6.具备高度的责任心、诚信和职业道德，有持续学习和自我提升的动力；

7.英文CET4级及以上水平，具备基础的英文读写能力；

8.有北美、英国、澳洲或中国精算师或准精算师资格为佳。

2

团险理赔管理岗

岗位职责

1.负责软件系统的程序设计与代码编写，根据项目要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；

2.编写有关技术方案、文档，并进行软件单元的测试；

3.配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析，并独立完成软件系统及模块的编码；

4.协助测试人员完成软件系统及模块的测试，并负责编制与项目相关的技术文档；

5.跟踪IT技术进展，做好技术储备，推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作；

6.负责IFRS17和数据平台相关系统的开发，测试和日常管理工作；

7.完成领导交办的其他事宜。

招聘要求

1.本科及以上学历，信息技术相关专业为佳；

2. 具有3年及以上 IT应用系统开发的经验，有微服务，大数据平台开发经验为佳；

3.熟练使用JAVA，Python，Javascript，VBA，oracle，MySQL等；

4.熟悉Linux操作系统、shell等脚本语言；

5.具有丰富的应用系统建设项目经验，熟悉相关工作流程规范，包括系统需求收集分析、实施上线部署、系统变更及故障处理流程等；

6.具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力，工作积极主动；

7.具备高度的责任心、诚信和职业道德，有持续学习和自我提升的动力；

8.英文CET4级及以上水平，具备基础的英文读写能力为佳。

简历投递方式：

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5

平安健康保险

1

业务推动岗

岗位职责

1、负责寿险渠道业绩推动，落实规划报告，营销活动设定及落地，销售队伍督导；

2、绩优体系、产品体系追踪及分析；

3、经营分析会议及队伍活动组织策划

招聘要求

1、本科及以上学历；

2、金融专业、保险专业、医学专业优先；

3、有两年以上保险行业推动经验；

4、熟练使用excel、ppt等办公软件；

5、沟通能力强，学习意愿高，有创新想法。

2

经营分析岗

岗位职责

1、擅长较复杂工作环境中的问题拆解及方案制定，对金融行业公司的财务分析、商业模式分析有初步了解

2、擅长多线程沟通，能同时推进多个项目进展；结果导向，对交付时间具有较高敏感度

3、出色的文案写作功底，缜密的逻辑思考能力，及较好的抗压力和自驱力

招聘要求

1、本科及以上学历，数学、统计学等相关专业；

2、泛金融行业，5年以下工作经验，曾独立完成保险、医疗健康、科技等专项课题研究交付、以及行业政策研究交付

3、有与金管局、人民银行、行业协会、集团总部等对接沟通经历将优先考虑，但非硬性要求

3

团险客户经理

岗位职责

1、协助完成企业客户的业务推动及客户服务；

2、牵头完成存量客户的重新投保业务的服务工作；

3、企业客户的常规服务，包括理赔报告制作及解读、保全、理赔、咨诉等工作支持，按时完成公司要求的相关培训及考试；

4、与相关部门沟通协调；

5、上级主管安排的其他工作。

招聘要求

1、大学本科以上学历优先，保险或金融相关专业优先，特别优秀者可放宽至大专；

2、具有团体企业客户服务工作经验者优先；

3、具有良好的服务意识和工作态度；

4、具有良好的沟通能力；

5、具有较完善的办公软件操作能力、数据分析能力、熟练运用PPT、EXCEL、WORD等工具。

简历投递方式：

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安联人寿保险有限公司（上海）

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资深反洗钱岗

岗位职责

1. 搭建公司反洗钱制度体系，了解监管动态，及时完善和修订相关制度和工作流程，牵头推动公司反洗钱信息系统建设管理相关工作；

2. 负责反洗钱日常管理工作，包括牵头、审核和促进客户身份识别、客户洗钱风险等级划分、可疑交易和大额交易监测预警分析和上报、洗钱风险评估和履职评价、FATCA、反国际偷逃税等反洗钱和经济制裁管理相关工作；

3. 管理和维护各类反洗钱监控名单（含制裁名单等），及时开展交易监测和回溯筛查、交易审核；

4. 负责及时、准确向管理层、董事会以及人行、上级机构报送各类反洗钱/经济制裁/FATCA/CRS相关报告、报表、数据等信息；

5. 指导分公司开展各项反洗钱工作，协助分公司调取反洗钱相关数据，按时向分公司所在地监管报送；

6. 负责对接、跟进各类反洗钱、经济制裁相关测试、评估、检查、审计及后续整改。组织反洗钱风险自评估和分类评级/履职报告，开展各类反洗钱相关检查，跟进后续整改工作；

7. 推动反洗钱领导小组会议，有效开展针对不同受众群体的各类反洗钱、经济制裁培训和宣传活动；

8. 就反洗钱相关事务与人行、上级机构保持积极沟通；

9. 主管分配的其他工作任务。

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