网友：9月1日起降薪600元，公司开始交社保，这违法吗？

网友称，他们公司已经发布了新的通知，从下个月开始，每个人的工资组成从原来的4600下降到4000餐，餐补500元不变，之前每个月4600的工资，然后再加500元的餐补，原来每个月拿到手5100块钱，不交社保；从9月1号开始工资4000元，再加餐补500，拿到手就4500，怕的是每个人给交五险。

网友觉得他们公司老板这样做，是上有政策，下有对策，搞来搞去还是自己掏钱交社保，但是到手的钱少了。

是大部分的网友都认为该公司这样做还是好的，虽然看着你自己少拿了600，但公司补贴给你的更多了。

如果不交社保公司，公司在每个员工头上支出的是5100元，但交了社保以后，公司支出更多了，差不多比之前多支出500元左右，对于公司老板来说是不划算的。

一个员工多支出500元，100个员工就多支出50000元，一年下来就是60万元，如果不交社保，这60万元可老板的净利润呀。

如果不交社保，老板原来可以赚500万，一年的利润交了社保以后，老板就只能赚到460万的利润，对于员工来说，以后老了就有保障了。

交社保就是跟零存整取一样，没有理财观念的人，他每个月的工资就吃光用光，有理财观念的人，他每个月就会拿一部分的钱作为定期储蓄，每个月存上一笔，到时候就会变成一笔大数目。

社保就是一样的道理，每个月给你强制存上一笔钱，你有了退休的年龄就可以每个月拿到一笔定金金，这比你的亲儿子还要亲，你为这是雷打不动的这个。

想一下，你如果养个儿子或者养个女儿，你每年投入多少？等到你退休的时候，你儿子女儿他们会每个月给你打一笔退休金吗？那是根本不可能的。

所以我觉得交社保是非常有必要的，这比女人来例假还要准时，每个月到点叮咚就到了你的银行卡。

你如果没有退休金，到了没有劳动能力的时候，你就只能手心向上，向你的子女要钱，试想一下，问你的子女要钱，你是不是得看子女的脸色，就算不看子女的脸色，但也间接的给子女增加了压力，交了社保以后，你不仅可以有底气，你还可以间接的为你的子女减轻压力。

要不要交社保，这事很多人的观念没有转过来，就像买房子一样，我特别的有感触，九十年代，有同学和亲友在城里买房子，当时还笑话他们，那时候一套房子才几万块钱。那时候觉得在老家多好，城里的自来水都要花钱，农村里自己种菜，水是免费的。结果等到后来，自己也不得不在城里买房，花的钱是他们当时买房子的几十倍了，问题是之前没有买房子，也没有钱存起来，买房子以后就会精打细算过日子，最后房子也属于自己了，还有一部分没有买房子的人，他们还说在原地踏步。