香港“抢人才”进行时：截至7月底共收到51万份申请，超22万名人才已抵港

8月8日，香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡发文表示，香港政府自2022年底推出一系列“抢人才”措施成效显著，有效缓解了香港人口高龄化挑战，保障了长远人力需求，支撑了房屋租赁市场。

孙玉菡透露，截至今年7月底，香港各项人才引进计划共收到约51万份申请，其中约34万份获批，超过22万名人才已抵港。大部分抵港人才已在港成功就业，主要投身于金融、创新及资讯科技、商贸等香港支柱产业。

孙玉菡 图片来源：香港特区政府劳工及福利局社交媒体账号

据香港特区政府统计处最新推算，香港人口虽然预计从2024年底的753万增至2046年中期的819万，但65岁或以上长者比例将攀升至36%（外籍家庭佣工不计算在内），即每三人中就有一位长者。受此影响，劳动人口占比将从2024年的55%降至2046年的52%左右。

2024年年中香港人口较2022年年中增加了2.4%。孙玉菡指出，这是由于在过去一年中持续有人才移入香港，抵消了人口自然减少（即死亡人口多于出生人口）的影响，整体人口才得以保持稳定。而新抵港人才大多处于工作年龄，正值“打拼黄金期”，有助于补充劳动人口数量。

此外，部分新抵港人才亦携带受养人（依赖主申请人获得居留资格的配偶及未成年子女）落户香港。孙玉菡透露，自2023年初至2025年6月底，通过高端人才通行证计划（高才通）抵港人士，累计携带逾10万名受养人抵港。

而随行受养人中，约60%为18岁以下子女，长远来看有助于改善人口结构。“可以说，抢人才措施不只是引才，更是育才的长线投资。”孙玉菡表示。

经济贡献方面，人才引进同时带动了租房需求。香港20岁至34岁年轻人口较10年前减少约24万，这个年龄段的本地人口普遍随着就业和结婚离开父母，另置居所。年轻人口下降本应降低住宅需求，但2025年6月，香港私人住宅租金指数相较2022年12月上升逾一成。孙玉菡解释道，这是由于人才流入有效支撑了香港租房市场，令住宅空置率保持大致平稳。

孙玉菡表示，香港特区政府劳工及福利局下属的香港人才服务办公室一直致力于同抵港人士保持联系，为抵港人才提供全方位一站式支援服务，协助人才及随行家属落户香港。

对于高才通的首批续签情况，孙玉菡表示“相当理想”，相关统计数据将于未来两周内公布。

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