女领导前脚办完退休，隔天就被返聘回来，一个月后把脸面都丢光了

就在前段时间发生的事情，一个管了我们将近八年的女领导终于到了退休的时刻，办理了退休手续，然而却不料她前脚刚办完了退休手续，下一秒就又来上班了，这一打听才知道她以一个较低的工资被返聘回来了单位上班，让大家伙纷纷不悦。

她姓候，是我们单位里少有的几位女领导之一，据说也是靠着自己的努力打拼上来的，在单位刚刚发展的时候她就在了，干了几十年，还是挺稳定的。

‌我认识她的时间大概有八年，但是跟她的关系并不算深，毕竟她是我们部门的领导，在工作上我们是上下属的关系，走得太近了不好，太远了也不好，所以一直都保持着合适的距离。

她这个人的工作能力我认为还是有的，不管是上面派下来多重的活，多难搞的事情，她都会不慌不忙的分配清楚，然后开始不分黑天白夜的干。

尤其是在前几年她步入五十岁的时候，距离退休也就五年的时间了，但是平日里完全感觉不到她那种混吃混喝等退休的状态，反而还和以前一样，每天要么忙活到很晚，要么就是来得很早，搞得我们也跟着受罪。

除了工作状态，再说回她的脾气性格，印象不咋好，不是那种平易近人的领导，反倒是更多的表现出一种“生人勿近”的感觉，每天在办公室就两件事：

第一件，每天早上挨个叫我们汇报工作，安排工作；

第二件，每天下午喝茶，开会，晚上继续在办公室待着，一直看着我们下班。

所以在工作上我们觉得她还是有能力在的，但是在为人处事方面，别的不说，起码在我们办公室的关系看来并不咋样，就连一块出去吃饭的时候都要摆架子的领导，这心胸又能有多大呢？

印象特别深的是头几年，因为单位发展出现了问题，从上到下的压力都很大，各个部门都传出了裁员的事情，搞得人心惶惶的。

当时我们办公室的不少人也动了心思，纷纷在侯主任跟前套近乎，又是送她特产的，又是送她礼物的，还有天天给她打饭的，那心思都写在脸上了，我还专门请她吃了两顿饭。

索性是最后我们办公室的人都还没有被裁，也是变相的都欠了侯主任一个人情。

只是这人情可在后来演变成了各种的使唤和忙碌了，她总是会找我们每个人工作上的刺，她不是针对谁，她是针对所有人。

那两年基本上不管是谁干得活出现了纰漏，她都会不分青红皂白的数落大家伙一趟，那两年我们就说她是“更年期”，可也只敢在背后随便说说。

就拿我来说，我当时完成了一个比较不错的项目，按照正常情况来说我是可以拿到一笔客观的奖金的，或者是能够在那年完成一个职位上的提升的，但是却因为她的不满意，导致了我最后奖金只拿了一半，我当然是有怨气的，但她劝我说：

“哎呀，你还年轻，等我退休了这位置等着你来坐了，你不要着急，放心。”

最憋屈的还不是我，是我们办公室的陈姐，她比侯主任小十岁左右，但是却已经是副主任的位置了，她一心就盼着侯主任能够高升，或者是早点退休，将来她就能够顺理成章的接替这个职位了。

可盼了一年又一年，侯主任就是一直都在这个位置一动不动，就算是有机会去别的部门她也不去，就打算赖在这个岗位上到退休，搞得她特别的着急。

没人质疑她的工作能力，但上司和下属之间那永远都会有一道鸿沟逾越不过去，相处的时间越久，我们之间的矛盾也是越深。

前不久好不容易盼着她到了退休年纪了，她也提前在我们办公室说了她退休的时间，还喊着我们一块聚一聚，办个退休仪式。

这下可真正的让大家伙都松了口气，毕竟她着走了，这个位置肯定得有人坐，一级接着一级，大家伙多多少少都能沾光。

可谁能想到她这前脚办了退休手续，还不到一个月，后脚就又来按时上班了，一开始大家伙还以为她是单纯的来单位看看，怀念怀念，可没想到她马上就正儿八经按时上班了，每天到点就来了单位，继续坐在她的办公室里面，然后和以前一样，继续工作。

‌她开心的说回来和我们一块工作了，继续战斗了，大家伙表面上都很高兴，但实际上没一个人开心的，她这相当于是返聘回来继续上班了，这可是挡了大家伙的路了，不管是陈姐还是我们，都觉得这下日子又得难过了。

后来才知道她被返聘回来的工资只有原先的百分之八十，其他的一些福利待遇都是减半的。

这一瞬间可是引起了大家的不满，这不纯纯的就是占着坑不走，拿着更少的钱，去做之前一样的事情，搞得大家私底下议论纷纷。

然而她却丝毫不知，继续在岗位上“发光发热”，跟以前一样继续安排我们的工作，使唤我们去干活。

然而，很快她就糟了秧，陈姐开始反击了。

先是陈姐公开在开会的时候各种就对她，又是说工作太多了，大家伙干不完，又是说侯主任的安排不合适，应该怎么做，甚至还说侯主任每天就自己喝喝茶，享享福，啥事儿都不用做，既轻松，还能白领一份工资，挺好的。

可侯主任不听啊，她这个人就想着较真，较劲，非要有那么强的责任心，还指责我们偷懒，说我们不负责，当众就批评我们，搞得大家伙不欢而散。

我们办公室一共七个人，五个人对侯主任有意见，还有俩不想掺和进来，刚刚过来上班的，也搞不懂其中的门道，就这么凑合的过着。

那段时间根本没人听侯主任的，大家伙处处都跟她对着干，很多活都是她说她的，我们自己干我们自己的，互相不理睬，到点就下班，谁也不为难谁。

可很快这矛盾就爆发了。

那天上头安排下来一个很繁重的活，侯主任马上就安排给了陈姐，大家伙一眼就能看出来这是给陈姐穿小鞋了，她一个人根本干不过来了，而且还有时间期限，这一下就让陈姐火了，在办公室就和她叫嚷了起来：

“这活要么干五天，要么你当领导的你来干，反正我是干不了。”

可侯主任却不管这个，直接来了一句：

“你干不了就去跟领导说，要么下去，换个人上来。”

陈姐当即就愣了，开始嚷嚷了：

“你是领导，你多能干，退休了还要回来干活，活到老，干到老，你给身先士卒一下，你给我们做个榜样，不然让我们当下属的咋干活，发挥不了带头作用，还非要占着位置使唤人，也不知道装什么装。”

侯主任厉害了一辈子了，哪被这么不尊敬过，一下子就被气得说不出来话，扭头就摔门离开了，谁也知道她找领导去了，还不一定要说啥话了。

不大一会陈姐也被叫走了，估计闹得很不高兴。

但是这结果却让所有人大失所望，陈姐回来之后特别高兴，像个打了胜仗的将军，一脸嘚瑟的给我们说：“倚老卖老，现在可遭殃了，你看她咋办，都退休了还使唤人，这不是故意给人难堪了，我看她怎么办。”

那天下午侯主任也没有回来，那份工作陈姐也没有干完，用了三天才干完交上去了，后来才知道侯主任从那天之后就挂了个职，干完了那一个月就又辞职了。

这一打听才知道侯主任那天和陈姐闹起来的时候特别丢人，一来是领导没替她说话，二来是侯主任回来的意义她自己也搞明白了，并不是回来踏实负责的干活的，只是为了占个位置，因为下一个上任这个位置的人选还没有定好。

至于是不是陈姐，这说不准，这也没人知道，只是最近陈姐各种的请客吃饭，看来是想要争一争这个位置了，至于侯主任都没有打招呼，不知道啥时候就辞职回去了。

所以说啊，退休之后再想要回去原单位上班真没有那么的简单容易，一定要考虑好自己回去之后的意义是啥，如果是为了领那份工资，就别较真，如果回去会占了别人的位置，三思而后行，毕竟现在的就业压力那么大，一个萝卜一个坑，你们说是不是？