要求全体干部职工每周制定工作计划，撰写工作总结，工作方法僵化老套，被通报

据新疆日报7月30日消息，乌鲁木齐市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室、市纪委监委机关公开通报4起整治形式主义为基层减负典型问题。其中包括 乌鲁木齐市鲤鱼山公园“文山会海”问题。

通报称，2025年5月以来，市鲤鱼山公园要求每个科室和全体干部职工每周制定工作计划，撰写工作总结，并频繁召开会议，以此来督促推进各项工作任务，工作方法僵化老套，导致一线职工将大量时间精力耗在形式主义上，影响了主责主业的落实。目前已整改。

另外3起典型问题为：

乌鲁木齐市 天山区翠泉北路社区开展全民免费健康体检自我加码问题。2025年7月以来，天山区翠泉北路社区为推进全民免费健康体检，未充分考虑群众意愿和客观实际，简单下指标、定任务，要求每名包户干部每周必须组织1—2名群众到社区卫生服务中心参加体检，未能完成则取消周末休息，方式方法单一，既引发群众反感，又加重基层负担，使惠民政策走了样、变了味。目前已整改。

乌鲁木齐市卫健委开展学习培训活动缺乏统筹规范问题。2024年，市卫健委组织开展各类业务培训77场，其中涉及中医药领域的有13场，有的同一主题培训在1个月内连续举办2次，一些业务或主题相近的培训也常常分别开展，学习培训活动过多过频、缺乏统筹，打乱了基层工作节奏。目前已整改。

乌鲁木齐市鲤鱼山公园“文山会海”问题。2025年5月以来，市鲤鱼山公园要求每个科室和全体干部职工每周制定工作计划，撰写工作总结，并频繁召开会议，以此来督促推进各项工作任务，工作方法僵化老套，导致一线职工将大量时间精力耗在形式主义上，影响了主责主业的落实。目前已整改。

乌鲁木齐市沙依巴克区城管局违规开展督查检查考核、频繁索要文字材料问题。沙依巴克区城管局未经报备审批，自行对各街道垃圾分类工作每日开展督查检查考核，并按月度频繁搞排名通报，同时还要求各街道每周报送开展垃圾分类宣传活动信息，方法简单、频次过高，让基层干部倍感压力。目前已整改。

通报指出，以上典型问题暴露出一些领导干部执行《整治形式主义为基层减负若干规定》不严格不到位，有的部门开展学习培训缺乏统筹规范，内设科室经常分头组织开展直达基层的学习培训，看似重视理论业务学习，实则加重基层培训负担；有的单位简单将制定计划、撰写总结、频繁开会调度当作推动工作的“万能钥匙”，重形式轻实效，不善于用科学务实的方式解决实际问题；有的部门未严格执行督查检查考核计划和备案管理制度，开展督查检查考核频次高、随意性大，甚至频繁搞排名通报；有的基层单位未从群众意愿和实际工作规律出发，简单机械执行惠民政策。

通报要求要紧盯“表现在基层、根子在上面”的突出问题，对通报的典型问题进行对照检视、举一反三，从自身抓起改起，上下贯通、系统施治，以久久为功的韧劲深化整治成效。

来源：新疆日报、乌鲁木齐广播电视台