海峡对岸的养老金变化，让网友们看到想到更多

是的，我坚定认为，我们当下的社保金已经进入一个困局了，用一个成语来形容就是入不敷出了，所以才有了九一新政。

对于这个新政我不作评价，今天的文章主要想社保金都去哪了这个角度来聊聊。

事实上，不管是在我们这边，还是海峡对岸，军公教群体都是社保养老金的重点照顾人群，他们所获得的养老金，与普驼人们获得的，有着明显差别。

先来看涨峡对岸的，这是他们之前的数据，基本上相差三到五倍之多。

这是他们年金的包括范围。

接下来说说他们那的军公教人员为何养老金会这么高，这是背景。

这是演变过程。

于是产生了这样一个现象，年轻人的薪资还没家中老人的养老金多。

概括起来就是这样的。

三到五倍的养老金差距在逐步积累海峡对岸普通人们的不满情绪。

不满情绪之外，养老金也成为了社会的沉重负担。

他们那的军公教人员也为自己的权益呼吁过。

参与人数达数十万人。

军公教人员怒火之下，多名立委遭殃。

甚至有被打断肋骨的。

但终究挡不住主流民意。

原因很简单，他们的养老金快撑不下去了，这是他们出现赤字的时间窗口。

于是才有了这样的措施。

为了改革养老金，蔡不惜拿自己开刀。

最终军公教人员被蔡说服，接受其方案。

现在海峡对岸的各阶层养老金基本上趋于平衡，至少农民伯伯的提上来了。

在我们这边，三个方面的因素决定了养老金的差别。

在基础方面，大概有着这样的差别。

何况在此之间，公职人员还有这样的优待，他们直接领退休金。

那么在我们国家，公职人员养老金过万传闻是否属实呢，关于这个，下面这组数据能让我们看到一些内情。

这是人社部和浙大提供的数据。

养老金过万的有这几类人群。

最后的结论跃然欲出。

聊完两岸的对比，最后还是来看看网友们的真切呼声吧，比如这个。

越来越多的人不想当老板了。

还有网友在担心这个问题。

有网友则在提出这样一个问题。

这样的要求也有了。

其他网友则看出了这个模式的存在意义。

但现在这样的通知终于出现了，不知道以后会不会更多。

这样的对话也有了。

于是网友忍不住发出这样一个感慨。

对于社保的九一新政，我不发表任何评价，因为我不是这方面的专业人士，但我至少可以将海峡对岸的养老金的变迁过程整理出来，让其他朋友也能看到他们那边是怎么解决这个问题的。

我们能否学他们那样的思路，如果能学的话，又能学到几成？无论如何，他山之石可以攻玉这句话总是没错的。

但凡只要是成功经验，我们都可以采取拿来主义，最不济可以小范围试点一下也是好的。