上海
7月29日，BIPO受邀参与由智享会主办的“HR云上超级盛典”，在“薪酬福利”主题会场中，BIPO海外HR政策研究主理周凯刚先生以“中资企业出海的用工合规挑战与破局”为题，带来深度分享，聚焦企业出海过程中面临的合规用工痛点与实践策略。
在当前全球商业环境不断变化的背景下，越来越多中国企业加速全球拓展步伐，出海业务快速增长。周凯刚先生指出，出海企业在海外雇佣过程中，常面临如劳动法规差异、合同合规风险、税务责任不清等问题，尤其在名义雇主（EOR）模式下，更需重视各国法律政策的动态变化与合规执行。
BIPO作为全球领先的人力资源科技服务平台，覆盖全球170多个国家与地区，能够为企业提供全流程、全场景的出海支持服务，包括海外雇佣、名义雇主（EOR）服务、全球薪酬外包（GPO）、海外合规管理等，助力企业实现低风险、高效率的全球用工落地。
名义雇主服务（EOR）：支持出海企业在未设立本地实体的情况下合法雇佣员工，实现合规用工；
全球薪酬外包（GPO）：提供多币种、多税制的精准薪资发放与合规申报；
HRMS人力资源管理系统：覆盖员工入转调离、考勤、休假、报销、工资单等全球场景，实现总部与海外团队一体化人力数据管理；
助力平台型和项目型企业进行合规灵活用工；
本地合规咨询：提供当地用工政策解读与其他企业出海落地支持。
同时，BIPO自研的人力资源科技平台——HRMS一体化人资系统、Athena BI智能分析工具，为企业提供涵盖员工生命周期管理、绩效考核、数据洞察与合规监控在内的数字化支撑，提升全球人力资源运营效率与透明度。
通过此次线上分享，BIPO再次展现其在企业出海及全球人力资源管理领域的专业能力，未来也将持续赋能中国企业出海征程，助力客户构建合规、稳健的国际化运营体系。
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关于BIPO
BIPO（必博）成立于2010年，总部位于新加坡，中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有 50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。
BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具，达成了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等服务的高效交付，实现人力资源流程自动化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。
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