网友：催缴社保，法院已经准备就绪，接到举报就重罚？

今年这几天，关于全民催缴社保的事情在互联网上已经闹的沸沸扬扬，变成了公说公有理，婆说婆有理，仿佛陷入了罗生门，没有想到在9月1号的新规定出台之后。

最先着急的不是各企业的小老板，而是很多打工人。

在经济环境改变的大背景之下，一些打工人总是觉得如果有一个稳定的工作，那么缴纳社保是理所应当的。

问题就在于很多人的工作并不稳定，还有一些现实的因素。

比如说一些流动性比较强的灵活就业者，对于这些人来说，他们找工作好像变成了一个新的难题。

除此之外，我还看到惠州有一家电子厂选择在9月1号之前直接关门。

这对于很多小老板来说确实也不是一个好消息，按照大家普通常识来看，缴纳社保应该是一个有利的事情，为什么在互联网上引起这么大的争议和感慨？

说白了，这里面还有一个信任危机，大家的不信任感已经由内到外的散发到互联网的各个角落。

很多网友直言不讳的讲。

羊毛出在羊身上，个人缴纳之后，公司当然也要缴纳，那么公司的利益受损肯定会通过别的方式来弥补，我不了解国外的企业，也不了解外国人，但是我了解自己人。

甚至我看到有网友在互联网上这样讲，如果不缴纳社保，那么通过举报，然后法院受理之后，结果就是重罚。

现在很多单位已经开始商量给员工缴纳社保的事情，想要做好就得遵纪守法，想要通过别的手段来规避。

那么只要接到通知，这种罚款的数额肯定是巨大的。

如果大家还有印象的话，可以仔细想一下关于罚款的各种新闻。

比如说有些地方一个拍黄瓜罚款好几万，有些人将腊肉在家里熏了一下，没有放到集中的地方去熏腊肉，也是罚款很多钱。

问题就在于一些地方到底有没有所谓的指标，我相信这个问题仁者见仁，智者见智。

现在对于很多网友来说，这就是悬在雇主头上的一把剑，缴纳社保没有问题，一旦是没有缴纳，或者说被告只要闹到了法院，不仅要赔偿，而且要被罚款。

而罚款的金额是法院说了算，还是法律说了算，还是个人说了算。

这背后的猫腻确实相当的大，说白了，是人治还是法治？

与此同时，我也看到有网友在互联网上发布了这样一个消息，自己为了开小工厂的表格缴纳社保到底行不行？

该表哥说，50个人的厂子一年要多支出113万，如果是500个人的工厂，一年要多支出430万，那么这些成本究竟从什么地方来？

除此之外，还有在个人的工资表现上，大家都清楚。

公司缴纳一部分，个人缴纳一部分，对于很多人来说，一个月的工资本来可以领5500块，那么缴完社保之后再扣掉个人应得的是否就只剩下3000多块钱。

对于很多低收入人群来说，少了2000块钱，那可是真金白银，而且一些流动性比较大的就业群体，他们根本不愿意缴纳社保。

甚至还有一些网友怀疑，按照现在的人口出生率，按照老龄化的程度，自己能否领到退休金，还有退休金公平分配的问题。

关于退休金的问题，有句话很经典。

每个人对社会的贡献不同，受教育程度不同，那么在参加工作的时候，在工资上面已经有了体现，等到退休之后，大家就变成了相同的人，那么退休金也应该是一种平均的，也应该是大家相同的数目。

我不知道网友们对于这件事情怎么看。