红谷滩区：夜市招聘会解锁就业服务新场景

8月2日晚，南昌红谷滩区2025年“洪漂人才荟”夏季夜市招聘会在红谷滩区万达广场中庭热闹开启。30家企业携600余岗位入驻，AI招聘一体机、线上直播同步助力，这场室内特色招聘活动在轻松氛围中为“洪漂”人才搭建起了就业桥梁。

　　“您好，我想了解一下贵公司的运营岗晋升路径。” 刚毕业的大学生李媛手持简历，在一家互联网企业的展位前停下脚步。招聘负责人立刻递上宣传册，指着展板上的职业发展地图详细讲解：“我们有‘双轨制’晋升通道，技术线和管理线可以自由切换……” 这样的对话在现场不断上演，求职者们穿梭于各个展位之间，有的低头记录岗位信息，有的拿着手机拍摄招聘要求，还有的围在一起交流求职心得。

　　记者注意到，参会企业涵盖了金融、信息技术、文化传媒等多个领域，既有上市公司抛出的中高端管理岗，也有初创企业提供的基层技术岗。“我们特意带来了15个应届生专项岗位，” 某科技公司HR王女士一边整理简历一边说，“夜市招聘会的氛围更轻松，年轻人更愿意敞开心扉交流，这让我们能更直观地了解他们的真实想法。”

　　与此同时，会场内，几台AI招聘一体机前始终排着长队。“只需扫描身份证，回答10道职业倾向题，3分钟就能生成测评报告。” 求职者谢强一拿到报告就眼前一亮：“上面不仅分析出我适合做销售管理，还直接匹配了3家企业的岗位，连薪资范围都标出来了，太高效了！”

　　这份测评报告不仅包含职业性格分析、能力雷达图，还附有岗位匹配度打分。据了解，现场约有半数求职者体验了这项服务。“传统招聘会投简历像‘大海捞针’，有了AI帮忙，感觉方向清晰多了。” 一位正在打印报告的求职者笑着说。

　　“直播间的朋友们看过来，这家企业提供五险一金加年终分红，现在点击下方链接就能投递简历……” 会场中央的直播间里，主播正详细讲解着企业概况、岗位细节以及福利政策。直播间里弹幕不断滚动：“请问会计岗有年龄限制吗？”“能帮忙问问那家教育机构的上班时间吗？” 据统计，这场直播累计吸引100余人在线观看，收到线上简历47份。

　　无法到现场的求职者还能通过线上专区浏览所有岗位信息。家住新建区的求职者陈先生通过VR技术“云逛展”，在线与企业HR视频沟通后，已经预约了次日的复试。“这种‘线上+线下’的模式太贴心了，省去了来回奔波的麻烦。” 他在电话采访中说。