山东
IT之家 8 月 5 日消息，在当前 AI 领域的激烈竞争中，顶尖人才已成为各大科技巨头争相抢夺的战略资源。近日，在一档名为《Before AGI》的播客节目中，OpenAI 两位核心技术人员的一段对话，意外暴露出公司在保守内部人才信息方面的高度警惕。
在节目中，OpenAI 技术研究员 Szymon Sidor 谈及模型调试（debugging）在人工智能开发中的重要性时，表示公司招募了“非常擅长调试的一批优秀员工”，并称这些人是 OpenAI“最宝贵的员工之一”。但当他似乎准备进一步透露细节时，另一位参与者迅速打断并提醒：“不要说名字。”随后现场传出一阵笑声。
值得注意的是，这段插曲在播客的 YouTube 和 X 视频版本中被删减，只有在 Spotify 与 Apple Podcasts 上的音频版本中仍可听到。目前尚不清楚打断 Sidor 的人是 OpenAI 首席数据科学家 Jakub Pachocki，还是该播客主持人、麻省理工学院教授 Aleksander Mądry。
虽然视频版本的删节可能出于时长、节奏或其他编辑考量，但 Sidor 在提到这批“最宝贵员工”时表现出的谨慎态度，却精准反映了当前 AI 人才战的敏感与紧张。
此前有报道称，Meta CEO 马克・扎克伯格曾列出一份“AI 明星”名单，用以为其超级智能实验室招兵买马，并成功从 OpenAI 挖走了 ChatGPT 联合创作者、前首席科学家 Shengjia Zhao，以及 Scale AI 创始人 Alexandr Wang 等知名人才。
OpenAI CEO 山姆・奥尔特曼（Sam Altman）今年早些时候曾透露，Meta 为挖走 OpenAI 顶尖研究人员，开出高达 1 亿美元（IT之家注：现汇率约合 7.18 亿元人民币）的薪酬包。此外，谷歌也曾从 AI 初创公司 Windsurf 挖角，聘用了该公司 CEO 及数名原本即将加入 OpenAI 的员工。
随着 AI 模型持续演进，调试工作的重要性日益凸显，而真正能深入理解、精准操控模型运行机制的工程师正成为整个行业争抢的稀缺资源。在这样的大背景下，OpenAI 内部对人才身份的“封口令”并不令人意外。
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