“村两委班子”（即村委、村党委）党组织成员有工资领吗？

“村干部天天为村里忙前忙后，他们领工资吗？”这个问题，许多乡亲都好奇过。

首先要明确一点：村党组织成员拿的，通常不是我们常说的“工资”，而是“基本报酬+绩效报酬+津补贴”的组合。

一、收入“三件套”，件件有来头

基本报酬：稳定保障的基石

村干部待遇最鲜明的特点就是“因地而异”，经济水平、政策力度、集体收入三重变量，得看当地“家底”厚不厚！比如在山东某地规定，村党组织书记的基本报酬，原则上是不能低于当地上年度农村居民人均可支配收入的1.5倍。放眼全国，很多地方村干部每月的基本报酬，平均下来都稳稳站在了3000元以上。

绩效报酬：干得好才能拿得多

干得好才能拿得多的“浮动奖”，干得咋样，直接挂钩能拿多少。以安徽泾县昌桥乡为例就有个“四等考核法”：

“优秀”？最高能拿年基本报酬的60%作为绩效！

“称职”？能拿50%。

“基本称职”？40%。

要是“不称职”？那绩效就归零了。

该乡同时还有个“天花板”——个人全年绩效总额最高不超过22000元。干得越好，回报越实在。

津补贴：实报实销的工作成本

村干部走村串户、联系沟通，电话费、车油钱少不了。交通补贴、通讯补贴这些津贴，就是用来贴补这些实实在在的工作支出的，各地标准因地制宜。

二、报酬有依据，保障在完善

村党组织成员获得合理的工作报酬，是国家政策的明确要求。《农村基层组织工作条例》等文件强调，要建立健全以财政投入为主的村级组织运转经费保障制度，落实村干部基本报酬。这笔钱，主要来源于各级财政拨款，是基层治理的重要支撑。

近年来，国家持续加大投入，推动村干部报酬保障水平稳步提升，确保他们劳有所得，安心服务乡村。

说在最后

不过，由于各地情况差异较大，实际执行中也会有不同。来看看各地网友的说法：

四川某地网友提到，他们那里只有常职干部中的委员才有报酬，有些不是常职干部的委员就没有；

山东某地网友则表示，当地的村党组织成员只有基本报酬，没有绩效等其他部分；

浙江某地网友说，他们那里大部分村党组织成员是没有所谓 “工资” 的；

湖南某地网友也提到，当地只有报酬和误工补贴。

其实，这些差异的存在，正是因为村党组织成员的报酬发放与地方经济实力、村集体经济状况等密切相关。但无论形式如何，这些报酬都是对他们为村里事务付出时间和精力的一种认可和保障。

以上内容综合整理自各地公开政策及实际执行情况，具体可参考当地相关部门发布的正式文件。