投诉！南部县东方国际学校违约耍无赖 应届毕业生维权讨赔偿！

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作为一名应届毕业生，我此前与一所私立学校签订了劳动合同，约定今年八月份入职实习。然而，七月中旬学校突然来电，以 “未招到足够学生” 为由，要求我推迟至明年再入职，还称我今年可以自行寻找其他工作。但这实则是一种 “既要又要” 的敷衍 —— 若明年学生仍招不满，我大概率还是不会被录用。

如今正值暑假，校招的黄金期已过，学校的出尔反尔直接耽误了我求职的最佳时机。更令人气愤的是，对于我因此产生的车费及其他损失，学校一概不予认可。要知道，在签订合同后，我始终恪守约定，没有再联系其他学校或公司，自觉履行着合同责任。

当我明确提出要追究赔偿时，双方的沟通陷入了僵局。学校先是声称 “只是暂缓入职，无需赔偿”；我反驳说这意味着我要少干一年工作，他们又以 “合同未经董事长签字” 为由主张合同无效 —— 可那份合同不仅盖了学校公章，甲方校长也签了字，我亦按了手印。面对我的质疑，学校又提出可以安排月薪两千、不包吃住的工作，试图变相更改合同内容，而我坚持只想要合理赔偿。

我依据合同中 “赔偿一年工资 20%” 的条款，提出五千元的赔偿要求，学校却以 “现在属于假期” 为由拒绝。更让人无法接受的是，此前有女生想解约时，学校不仅要求她赔偿，还声称 “女生不懂法律”，直到女生坚决不赔并拖延一个月后才得以解约。这种双重标准，尽显学校的责任逃避。

经查询相关法律，我发现学校的行为已多处违规：依据《民法典》第 490 条，学校以 “董事长未签字” 主张合同无效的说法不成立；其擅自以月薪两千的条件更改合同内容，违反了《民法典》第 465 条和第 577 条；明知招不够学生却大量招聘教师，涉嫌《民法典》第 500 条规定的恶意磋商与欺诈。即便如此，学校最终只愿意承担面试的路费，还声明这是 “补助” 而非 “赔偿”。

我始终坚信法律的公正，希望能通过合理途径维护自身权益，拿到应得的赔偿。

来源：问政四川

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