本周招聘精选 | 友邦人寿、君康人寿、华安财险等公司多个岗位公开招募！

保观 | 聚焦保险创新

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华安财产保险

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公司业务发展部客户经理

岗位职责

1、续保管理：通过电话、微信等方式，了解公司客户需求，做好车险续保管理工作，确保续保目标达成。

2、线下直拓与渠道维护：开展社区地推、商圈驻点等线下获客活动；负责公司合作渠道的维护，推动业务增长。

3、客户关系维护：新、老客户定期回访，优化服务流程，增强客户满意度与忠诚度。

4、风险减量服务：开展客户风险评估，定期检查风险状况，协助制定应急预案，跟进方案实施，降低客户潜在损失。

招聘要求

1、本科及以上学历（2024-2025年应届毕业生），保险、营销类等相关专业。

2、性格积极外向，语音富有感染力；具有较强的责任心，较好的沟通协调能力。

3、具有较强的实现个人、组织目标的内驱力。

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产品经理（B端）

岗位职责

1、负责非车险承保全流程产品需求相关工作，并考虑与上下游系统间的衔接和打通，持续优化面向C端客户、B端用户、A端代理承保体验。

2、以客户为中心，结合“车财人”客户资源和需求，持续推进交叉销售业务运营能力。

3、围绕公司发展战略与规划，根据需求目标和用户实际需求场景，输出产品文档，合理管理需求池及优先级，高效推动产品需求开发与落地。

4、结合实际业务需求，分析运营现状，了解行业动态，持续提供产品改进方案。

招聘要求

1、原则上本科及以上学历，计算机、保险学相关专业，优秀者可放宽条件，经验不限。

2、熟悉非车险业务，了解财产险、人身险行业产品形态。

3、具备较强的逻辑思维、产品体验能力和互联网思维，对非车险承保产品和流程有深入的理解，基于用户需求可提出建设性的解决方案，具备一定的产品运营能力和较强的创新能力。

4、具备较高的责任心，有极强的自驱力推动项目，抗压能力强，有团队协作精神和经验，出色的沟通和协调能力，按质按量完成工作目标，学习能力强，会不断刷新自我成长。

5、熟练掌握流程设计、原型设计、项目管理等产品经理工具，如Visio、XMind、Axure等。

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业务管理部经理

岗位职责

1、负责部门的全面管理工作，负责执行和督导工作；

2、负责制定全年业务发展规划并实施，并做好风险管理工作，围绕机构业务结构以及协助领导班子做好业务数据分析工作，协助各业务团队业务上报、沟通工作；

3、负责对机构业务品质进行跟踪，为业务品质管控提供数据支持并及时做出业务调整，业务前线业务数据考核及核对工作；

4、负责分公司各部门下达的自查、调研上报、整改报告的上报工作，负责宣导各险种承保政策、实务及管理制度，按照公司要求上报各种超权限承保业务；

5、完成上级领导交办的其他工作任务。

招聘要求

1、保险、金融等相关专业本科及以上学历。

2、熟悉相关法律法规，熟悉各险种承保出单、操作流程，熟练使用办公软件；

3、办事沉稳，较强的责任心，工作主动性强，擅于沟通与协调，良好的职业操守。

简历投递方式：

投递方式：猎聘官网/app

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君康人寿

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现场审计岗

岗位职责

1、根据审计计划，带领或参与审计项目组并开展现场审计项目工作，撰写审计方案，完成现场审计项目。

2、根据公司内部审计相关制度的要求，撰写审计工作底稿，收集各项支持证据，编制或参与编制审计报告及各阶段文稿。

3、根据公司审计问题跟踪和后续审计的工作制度，对所发现的审计问题的追踪资料进行评价并确定管理层整改完成情况，必要时开展后续审计。

4、根据部门需要，参与内部培训交流活动，分享审计项目经验。

招聘要求

1、本科及以上学历，金融、保险、财务、审计等相关专业背景；

2、在保险公司/四大会计师事务所/银行、证券等机构从事金融保险审计、合规、风控工作2年以上，熟悉金融保险业务及相关法律法规；

3、CIA、CPA、CISA、FRM、FLMI、中级会计师或中级经济师及以上优先。

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案防管理岗

岗位职责

1.涉刑案件管理工作，及时向监管部门反馈总公司各部门的涉刑案件信息，同时，指导下属分支机构及时向属地监管机构反馈案件信息（如有）。指导和组织开展案件风险防控培训教育；组织拟定和推动完成年度案件风险防控重点任务；组织评估案件风险防控情况，形成年度评估报告（含下一年度案件风险防控重点任务）并向高级管理层报告；指导、督促内设部门和分支机构履行案件风险防控职责以及其他监管规定的案防工作职责。

2.合同审核与管理工作，审核公司各类合同，并指导和监督公司各部门及各分支机构开展合同（预）审核与管理工作，向各分支机构法律合规部提供合同审核指导意见，监督其履行合同初审义务。

3.产品单证审核等相关工作，审核产品条款等相关法律文书，参与产品沟通会，提供相关法律意见；审核产品（运营）单证、产品条款、行销辅助品、产品话术等相关法律文书。

4.领导交办的其他工作。

招聘要求

1.本科及以上学历，法律或相关专业，通过司法考试优先；

2.2年及以上保险行业从业经验，从事过相关岗位工作优先；

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培训管理岗

岗位职责

1、能独立开展内部员工培训、产品培训、技能培训等各项培训工作；

2、重点合作渠道支行、网点外训支持，分公司外训项目洽谈及实施；

3、研发课程及教材，完善教材、课程体系；

4、各种制式培训班的授课及带班；

5、具体推动年度、季度、月度任务达成；具体实施推动、督导核心KPI指标达成；

6、建立绩优体系，推动绩优队伍发展；负责典范的挖掘、萃取、包装、学习、推广；

7、建立业务督导体系，开展各项业务督导工作；

8、追踪督导任务达成进程，制作阶段性业务战报，宣染业务氛围，形成良好有序的竞争机制。

招聘要求

1、全日制本科及以上学历；保险经济、市场营销等相关专业；

2、保险或者银行3年以上工作经验；

3、了解保险行业、金融行业相关监管法规；

4、了解银行代理业务的运作实践与发展规律；

5、熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公软件；

6、具备较强的组织协调能力及沟通能力、做事严谨细致、认真负责。

简历投递方式：

猎聘官网/app

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友邦人寿

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监管统计管理岗

岗位职责

1、组织管理：

（1）组织推动分公司各部门统计业务制度的建立和落实；

（2）组织协调各部门和支公司落实监管统计数据质量管理工作，如：检核规则设计、日常监控，以及问题整改等；

（3）负责协调各部门和支公司按时完成监管统计数据的收集、编制、报送和管理；

（4）负责维护梳理分公司《监管数据常规报送清单》；

（5）负责协调解决争议，如：报告主办部门确认，数据提供部门确认，统计口径解读等；

（6）负责落实分公司统计台账登记管理和存在问题的整改；

（7）及时学习了解当地监管部门新的政策和要求，组织落实分公司监管统计以及数据治理相关的学习培训工作；

（8）组织开展对分公司各部门的监管统计管理、考评和检查工作；

（9）统筹组织应对当地监管机构的检查、问询、沟通和报备等工作。

2、监管统计报送：

（1）组织分公司各部门对监管报告的研究与解读；

（2）基于业务条线分工和指标数据认责操作指引，指定指标及报告属主部门；

（3）组织协调各部门对监管报送口径进行深度剖析，明确业务口径、取数逻辑；

（4）推动各Data Owner制定符合监管要求的数据质量校验规则；

（5）组织对不同报告的同类指标数据进行一致性、完整性的复核；

（6）统计数据应用：推进监管统计数据的分析应用，实现数据价值。

招聘要求

1、本科及以上学历，统计、财务、金融工程等相关专业优先；

2、具备良好学习能力和专业基础，熟练掌握各项监管统计制度要求；

3、具有良好的沟通协调能力、组织协调能力、文字表达能力，能承受较大的工作压力；

4、具有注册会计师、ACCA、CFA、数据分析师及其他相当任职资格之一者将作为加分条件。其他信息

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总经办主任

岗位职责

1、建立规范的监管沟通机制，加强与监管机构的沟通，建立良好关系，树立公司在监管中的良好形象和口碑，助力公司重要战略落地；

2、建立分公司层面规范统一的综合行政工作体系；

3、政府部门与监管政策分析，预判趋势和风险，为管理层的决策提供协助；

4、按照监管要求，负责分公司信息披露制度的落实；

5、对下辖分支机构对外事务提供专业指导和支持；

6、为分公司的运作提供管理支持，如管理经营会议组织、规划支持、项目统筹、督办协调等；

7、应急管理协调人，设立分公司突发事件管理团队，建立健全分公司层级的突发事件管理计划；

8、统筹协调分公司业务规划的制定以及规划执行情况跟踪；

9、撰写管理报告，包括内部管理报告以及复杂跨部门监管报告；

10、管理会议组织以及决策执行督办；

11、提供跨部门项目管理支持。

招聘要求

1、本科或以上学历，具有7年以上寿险相关经验；

2、人选需具备良好的文字表达能力、人际沟通能力和基础英文读写能力；

3、认真主动、条理性强并富有责任心。

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业务发展专员

岗位职责

1.执行、跟进业务推动和人力发展的方案的实施，达成营销服务部各项指标；

2. 根据公司的业务发展计划，协调推动各类业务发展项目，例如业务竞赛、增员项目等，确保其有效实施；

3.组织各类营销员活动，如事业说明会、产品说明会等，推动公司产能的提升和人力发展；

4. 组织各种会议，如通过早会、夕会，协助组织业务主管会议，日常、年度等相关策划会等，向保险营销员传递公司信息，交流业务经验，协助营销员制订展业计划并提供支持；

5.激励和辅导营销员：通过面谈、辅导等方式及时了解营销员需求，激励其提升产能；

6.编辑、更新、制作营销服务部海报、宣传栏信息，进行职场布置以及相关设施维护，塑造良好的职场文化；

7.处理日常事务，确保营销服务部正常运作； 8.通过会议或个人面谈收集保险营销员的意见和建议；

9.跟进、处理营销员的纠纷、特批申请、申诉、纪律 跟进营销员和业务主管的资格考试、合约考核和终止；

10.安排、处理营销服务部日常事务。

招聘要求

1. 大学本科及以上学历，商业管理或销售专业尤佳；

2. 5年以上相关工作经验或市场营销和管理经验；

3. 优秀的人际沟通能力、领导能力、表达能力、沟通技巧、组织能力、分析技能；

4. 客户导向，适应能力，资源优化能力，影响力，沟通能力，解决问题的能力，计划和组织能力。

简历投递方式：

猎聘官网/app

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华泰人寿保险股份有限公司（北京）

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资产负债管理岗

岗位职责

1. 根据公司战略和经营目标，建立与维护公司资产负债管理体系；

2. 牵头公司资产负债管理量化评估表报送；

3. 组织开展公司资产负债管理能力评估；

4. 牵头维护资产负债管理制度体系；

5. 牵头完成年度资产负债管理报告编制及审计；

6.开展资产负债管理分析，提出优化建议；

7.维护资产负债管理相关模型。

招聘要求

1. 全日制本科以上学历，五年以上资产负债管理相关工作经验；

2. 有寿险精算工作经验，或者有寿险投资经验者优先；

3. 大学英语四级及以上，能够进行英文交流者优先；

4. 组织协调能力强，沟通能力好。

简历投递方式：

dingqun@ehuatai.com

电话：010-59371165（丁群）

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都邦财产保险股份有限公司（北京）

1

产品开发与定价岗

岗位职责

1.拟定或审核条款、厘定费率、编制精算报告；

2.组织产品开发小组运转、审核产品资料、向监管部门报送审批/备案、追踪、管理等工作；

3.产品调研、评估、分析、回溯等相关分析及报告；

4.创新产品开发与定价、优化现有险种定价模型、探索前沿分析算法于保险场景中的应用；

5.完成领导交办的其他工作。

招聘要求

1.本科及以上学历；

2.一年以上产品开发、定价、核保、理赔等相关经验优先；

3.工作细致认真，具备较好的学习能力、沟通协调能力和较强的工作责任心。

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精算岗

岗位职责

1.参与准备金评估、回溯、预测相关工作；

2.参与准备金系统运维；

3.参与准备金数据分析、报告撰写、机构分析及沟通；

4.参与IFRS17项目；

5.临时参与非车险“报行合一”相关工作。

招聘要求

1.本科及以上学历，工作经验不限；

2.具备财险公司精算评估、车险/非车险产品开发和定价、IFRS17项目经验优先；

3.岗位以精算评估工作为主，初期临时借调产品室参与非车险“报行合一”相关工作。

简历投递方式：

fanweixin@dbic.com.cn

电话：010-68097559（樊老师）

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都邦财产保险股份有限公司（北京）

1

产品开发与定价岗

岗位职责

1.拟定或审核条款、厘定费率、编制精算报告；

2.组织产品开发小组运转、审核产品资料、向监管部门报送审批/备案、追踪、管理等工作；

3.产品调研、评估、分析、回溯等相关分析及报告；

4.创新产品开发与定价、优化现有险种定价模型、探索前沿分析算法于保险场景中的应用；

5.完成领导交办的其他工作。

招聘要求

1.本科及以上学历；

2.一年以上产品开发、定价、核保、理赔等相关经验优先；

3.工作细致认真，具备较好的学习能力、沟通协调能力和较强的工作责任心。

2

精算岗

岗位职责

1.参与准备金评估、回溯、预测相关工作；

2.参与准备金系统运维；

3.参与准备金数据分析、报告撰写、机构分析及沟通；

4.参与IFRS17项目；

5.临时参与非车险“报行合一”相关工作。

招聘要求

1.本科及以上学历，工作经验不限；

2.具备财险公司精算评估、车险/非车险产品开发和定价、IFRS17项目经验优先；

3.岗位以精算评估工作为主，初期临时借调产品室参与非车险“报行合一”相关工作。

简历投递方式：

fanweixin@dbic.com.cn

电话：010-68097559（樊老师）

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中信保诚人寿保险有限公司（北京）

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精算部评估分析岗

岗位职责

1.承担准备金负债评估相关的精算数据日常维护工作和分析工作，提出数据处理的改进需求，协助对相关数据处理变更需求的上线测试，检查验证以确保有关需求的正确上线；

2.针对准备金负债等负债相关指标的评估工作，提出Prophet模型等程序中的开发需求，检查验证以确保有关需求的正确上线；

3.承担对准备金负债等负债相关指标精算数据的定期编制工作，承担编制精算年报等准备金负债相关的各项定期报表、报告，分析准备金负债等负债相关指标评估结果的合理性，解释各项内外报告中与准备金等负债相关指标变化的原因；

4.承担再保险业务管理，包括再保险系统的建立和维护、执行再保险合约相关现金流的计算、编制再保险相关报告等；

5.研究财务数据、账务规则与流程，确保准备金负债与财务数据的一致性，承担利源分析以及相关报告；

6.编制审计工作所需的数据、材料，分析、回答审计工作中提出的问题。

招聘要求

1.硕士及以上学历。保险学、精算学、金融学、经济学、数学、统计学专业;2年以上精算相关工作经验;

2.具有专业的精算知识、财务会计知识、金融知识;

3.具有相关的专业技能：分析能力、沟通能力、数据处理及编程能力、微软Excel软件技能、prophet软件技能。

简历投递方式：

li.lx.xiao@citicpru.com.cn

电话：010-85878699-6710（李老师）

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陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司

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IFRS17评估岗

岗位职责

1.负责IFRS17准备金负债评估报表以及结果合理性分析等工作；

2.负责IFRS17数据平台日常相关参数表维护，模型点的校验和精算软件与计量平台执行等工作；

3.负责IFRS17下系统需求分析和测试工作，根据各项新增业务场景或管理要求及时提出系统需求并完成相应测试；

4.配合完成IFRS17审计及年报相关工作；

5.负责建立并维护IFRS17相关评估文档及操作手册；

6.协助完成其他临时项目性工作。

招聘要求

1.责任心强，具备较好的精算基础、数据分析能力，有良好的沟通能力和协作意识；

2.2年以上工作经验。

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产品开发岗

岗位职责

1.新产品开发：包括与业务部门沟通产品需求，产品形态和利益的同业比较，可行性分析，搭建产品定价模型及测算，符合公司风险管理及利润要求；

2.产品报备：包括新产品备案和老产品修改备案，条款、精算报告等相关备案材料准备及完成报送；

3.渠道销售支持：包括审核销售材料、配合完成新产品上线前的各项系统测试及其他产品相关系统需求的测试等，积极推动产品上市；

4.产品报告：按时完成监管规定的年度产品报告和其他临时性报告；按时完成公司内部产品相关报告；

5.产品管理：定期对上市产品进行回顾和评估，包括产品新业务价值和相关产品开办指标追踪分析、产品维护、产品更新管理、渠道基本法测算支持等；

6.临时性项目以及领导安排的其他相关工作。

招聘要求

1.沟通能力强、细致耐心、有责任心、抗压性好；

2. 3年-5年工作经验；

3.简历通过邮件发送，注明定价岗。

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准备金评估岗

岗位职责

1.负责日常的准备金月结，常规报告报送，准备金变动分析及利源分析等工作，配合完成年度审计等工作；

2.负责评估数据检核及准备金系统优化验收等工作；

3.配合完成年度分红各项工作；

4.负责维护准备金及分红相关评估文档、操作手册、管理制度等；

5.协助完成其他临时项目性工作。

招聘要求

1.责任心强，具备较好的精算基础、数据分析能力，有良好的沟通能力和协作意识；

2. 有相关工作经验优先。

简历投递方式：

Actuarial_Resume@cathaylife.cn

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